تاثیر پرسنل پرستاری بر حمایت از دست دادن شیر مادر با پرستاران متفاوت در واحدهای مختلف بیمارستان

The Impact of Nursing Personnel on Supporting Breastmilk Expression with Different Nurses in Various Hospital Units


چاپ صفحه
پژوهان
صفحه نخست سامانه
نویسندگان
نویسندگان
اطلاعات تفضیلی
اطلاعات تفضیلی
دانلود مقاله
دانلود مقاله
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
دانشگاه علوم پزشکی تبریز

نویسندگان: امیر صابری کجابادی

عنوان کنگره / همایش: 11th International Conference on Health, Crisis and Safety , Georgia , Tbilisi , 2025

اطلاعات کلی مقاله
hide/show

نویسنده ثبت کننده مقاله امیر صابری کجابادی
مرحله جاری مقاله تایید نهایی
دانشکده/مرکز مربوطه دانشکده پرستاری و مامائی
کد مقاله 88645
عنوان فارسی مقاله تاثیر پرسنل پرستاری بر حمایت از دست دادن شیر مادر با پرستاران متفاوت در واحدهای مختلف بیمارستان
عنوان لاتین مقاله The Impact of Nursing Personnel on Supporting Breastmilk Expression with Different Nurses in Various Hospital Units
نوع ارائه پوسترو سخنرانی
عنوان کنگره / همایش 11th International Conference on Health, Crisis and Safety
نوع کنگره / همایش بین المللی
کشور محل برگزاری کنگره/ همایش Georgia
شهر محل برگزاری کنگره/ همایش Tbilisi
سال انتشار/ ارائه شمسی 1404
سال انتشار/ارائه میلادی 2025
تاریخ شمسی شروع و خاتمه کنگره/همایش 1404/01/20 الی 1404/01/20
آدرس لینک مقاله/ همایش در شبکه اینترنت
آدرس علمی (Affiliation) نویسنده متقاضی Instructor, M.Sc. Emergency of Nursing, Department of Medical-Surgical Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran.

نویسندگان
hide/show

نویسنده نفر چندم مقاله
امیر صابری کجابادیاول

اطلاعات تفضیلی
hide/show

عنوان متن
کلمات کلیدیپرستاران، محیط کاری، شیردهی
خلاصه مقالهزمینه و هدف: شیر مادر بهترین غذا برای نوزادان است. آموزش و حمایت از زنان در شیردهی در درجه اول وظیفه پرستار است. پرسنل بهتر پرستاران زایمان (بیمار کمتر به ازای هر پرستار) با آموزش و حمایت کمتر از دست دادن شیر مادر و افزایش نرخ شیردهی همراه است. ما میزان ارتباط محیط کار پرستاری، پرسنل و آموزش پرستار را با مراقبت از دست رفته شیردهی و نحوه تعامل محیط کار و کارکنان برای تأثیرگذاری بر مراقبت از دست رفته در شیردهی بررسی کردیم. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی با استفاده از نظرسنجی شاخص کیفیت پایگاه داده ملی پرستاری در سال 2015، پرستاران زایمان در بیمارستان‌های 48 ایالت و ناحیه کلمبیا در مورد محل کار و مراقبت از شیردهی خود پاسخ دادند. مدل‌های رگرسیون لجستیک خوشه‌ای با فعل و انفعالات برای برآورد اثرات محیط کار پرستاری و کارکنان بر مراقبت‌های از دست رفته در شیردهی مورد استفاده قرار گرفت. یافته‌ها: تعداد 19486 پرستار در 444 بیمارستان برای شرکت در مطالعه ثبت‌نام شده بود. نزدیک به 3 نفر از هر 10 پرستار (28.2٪) مراقبت از شیردهی را از دست داده¬اند. در مدلهای تعدیل شده، یک بیمار اضافی به ازای هر پرستار با 39 درصد افزایش احتمال عدم مراقبت از شیردهی همراه بود. علاوه بر این 25/1 کاهش انحراف معیار در محیط کار با افزایش63 درصدی احتمال عدم مراقبت از شیردهی همراه بود. در یک مدل تعامل، پرسنل تنها تأثیر قابل توجهی بر مراقبت از دست رفته از شیردهی در محیط های کاری ضعیف داشت. نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد، که محیط کار برای اطمینان از اینکه نه تنها مراقبت‌های شیردهی از دست نمی‌رود، بلکه مراقبت‌های شیردهی نیز نسبت به کارکنان پرستار، اساسی‌ترین موضوع است. بهبود در محیط کار از ارائه مراقبت¬های شیردهی حمایت می کند. پیامدها برای تحقیق و عمل: هم کارکنان پرستار و هم محیط کار برای بهبود نرخ شیردهی مهم هستند، اما محیط کار اساسی¬ترین جز این مورد است.

لینک دانلود مقاله
hide/show

نام فایل تاریخ درج فایل اندازه فایل دانلود
The Impact of Nursing Personnel on Supporting Breastmilk Expression with Different Nurses in Various Hospital Units.pdf1404/07/142643350دانلود
The Impact of Nursing Personnel on Supporting Breastmilk Expression with Different Nurses in Various Hospital Units.docx1404/07/1415828دانلود