بررسی روابط ساختاری تاب آوری شغلی پرستاران با تعارض کار-خانواده و هراس از کووید- ۱۹در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز

INVESTIGATING THE STRUCTURAL RELATIONSHIPS OF NURSE’S CAREER RESILIENCE WITH WORK-FAMILY CONFLICT AND FEAR OF COVID-19 IN MEDICAL TRAINING CENTERS AFFILIATED TO TABRIZ UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES