ناگویی هیجانی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی، عوامل شخصیتی و نوبت کاری در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر تبریز در سال 1396

Alexithymia and Its Relationships with Job Burnout, Personality Traits, and shift work among Hospital Nurses: A Cross‑Sectional Study


چاپ صفحه
پژوهان
صفحه نخست سامانه
چکیده مقاله
چکیده مقاله
نویسندگان
نویسندگان
دانلود مقاله
دانلود مقاله
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
دانشگاه علوم پزشکی تبریز

نویسندگان: حسین ابراهیمی , زینبه سعیدی , حسین نامدار ارشتناب , فرانک جبارزاده تبریزی , علی مصطفی زاده

کلمات کلیدی: Alexithymia, Burnout, Nursing, Personality trait, Shift work

نشریه: 41658 , 2 , 9 , 2020

اطلاعات کلی مقاله
hide/show

نویسنده ثبت کننده مقاله حسین ابراهیمی
مرحله جاری مقاله تایید نهایی
دانشکده/مرکز مربوطه دانشکده پرستاری و مامائی
کد مقاله 71807
عنوان فارسی مقاله ناگویی هیجانی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی، عوامل شخصیتی و نوبت کاری در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر تبریز در سال 1396
عنوان لاتین مقاله Alexithymia and Its Relationships with Job Burnout, Personality Traits, and shift work among Hospital Nurses: A Cross‑Sectional Study
ناشر 5
آیا مقاله از طرح تحقیقاتی و یا منتورشیپ استخراج شده است؟ بلی
عنوان نشریه (خارج از لیست فوق)
نوع مقاله Original Article
نحوه ایندکس شدن مقاله ایندکس شده سطح یک – ISI - Web of Science
آدرس لینک مقاله/ همایش در شبکه اینترنت

خلاصه مقاله
hide/show

Background: Due to the characteristics of their work, nurses experience high levels of stress and burnout. Alexithymia (defined as the inability to identify and express emotions) and personality traits can be risk factors for burnout. However, there is limited information about the relationships of alexithymia and personality traits with job burnout among Iranian nurses. Objective: This study examined the relationships between alexithymia, personality traits, job burnout, and shift work among hospital nurses in Iran. Methods: This cross‑sectional study was conducted in 2017 on a random sample of 225 nurses recruited from 10 hospitals affiliated to Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran. Data collection instruments were the Toronto Alexithymia Scale, the Maslach Burnout Inventory, the Neuroticism, Extraversion, Openness Five‑Factor Inventory, and a demographic questionnaire. Pearson’s correlation analysis, independent‑samples t‑test, one‑way analysis of variance, and multiple linear regression analysis were used for data analysis. Results: The mean scores of alexithymia and burnout were 56.78 ± 8.64 and 49.78 ± 13.67, respectively, and these two variables were significantly correlated (r = 0.258; P < 0.001). Alexithymia also had significant relationships with gender (P = 0.035), employment status (P = 0.045), and personality trait (P < 0.01) but had no significant relationship with shift schedule (P > 0.05). Conclusion: Nurses with higher levels of alexithymia are more at risk for burnout. As alexithymia has significant relationships with gender and employment status, interventions are needed, especially for women, to alleviate their alexithymia and burnout

نویسندگان
hide/show

نویسنده نفر چندم مقاله
حسین ابراهیمیدوم
زینبه سعیدیاول
حسین نامدار ارشتنابسوم
فرانک جبارزاده تبریزیچهارم
علی مصطفی زادهپنجم

لینک دانلود مقاله
hide/show

نام فایل تاریخ درج فایل اندازه فایل دانلود
126-Alexithymia and Its Relationships with Job Burnout, Personality Traits.pdf1399/01/30572626دانلود