مرور گسترده تجارب، سیاست¬ها و راهکارهای حمایتی از کارکنان بهداشتی درمانی در شرایط بحران¬های طولانی مدت: با تمرکز بر همه¬گیری COVID-19
scoping review of experiences, policies, and strategies to support healthcare workers in long-term crisis: Focusing on COVID-19 pandemic
مجریان: حسین جباری بیرامی
خلاصه روش اجرا: این مطالعه از نوع مروری گسترده (Scoping Review) خواهدشد که با استفاده از چارچوب Arkesy و O’Malley در 6 گام شامل شناسایی سؤال تحقیق، شناسایی مطالعات مرتبط، انتخاب/غربالگری مطالعات، حیطه بندی/تقسیم بندی داده ها، جمع بندی، خلاصه سازی و گزارش نتایج و ارائه راهنمایی و توصیه های عملی انجام خواهدشد. جمعآوری دادهها در بانکهای اطلاعاتی انگلیسیزبان و فارسیزبان شامل PubMed, Web of Science, Scopus, Embase و IranDoc MagIran, , SID با استفاده از کلیدواژههای انگلیسی و معادل فارسی آنان انجام خواهدشد. در نهایت برای تحلیل دادهها از روش تحلیل محتوایی استفاده خواهدشد.
اطلاعات کلی طرح 
| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا |
| کد طرح | 66697 |
| عنوان فارسی طرح | مرور گسترده تجارب، سیاست¬ها و راهکارهای حمایتی از کارکنان بهداشتی درمانی در شرایط بحران¬های طولانی مدت: با تمرکز بر همه¬گیری COVID-19 |
| عنوان لاتین طرح | scoping review of experiences, policies, and strategies to support healthcare workers in long-term crisis: Focusing on COVID-19 pandemic |
| نوع طرح | طرح تحقیقاتی |
| اولویت طرح | ارائه الگوهای مناسب در مدیریت نظام سلامت |
| نوع مطالعه | مطالعات مرور سیستماتیک |
| تحقیق در نظام سلامت | بلی |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | خير |
| مقطع پایان نامه | |
| مدت اجرا - ماه | 8 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | بسیاری از کشور های با درآمد کم و متوسط برنامه مناسبی جهت مواجه شدن با شرایط بحرانی ندارند که این مسئله می تواند باعث عدم ماندگاری کارکنان، افزایش غیبت از کار و افزایش مهاجرت کارکنان گردد. بنابراین مرور گسترده سیاست ها و برنامه های موجود در کشورهای مختلف می تواند الگویی برای سیاستگذاران در کشور های فاقد برنامه حمایت از کارکنان سلامت در شرایط بحرانی و اضطرار، جهت تدوین برنامه ها و سیاست های حمایتی از کارکنان باشد. لذا مطالعه حاضر با هدف مرور گسترده تجارب، سیاست ها و راهکارهای حمایتی از کارکنان بهداشتی درمانی در شرایط بحران های طولانی مدت و با تمرکز بر همه گیری COVID-19 انجام خواهد شد |
| اهداف اختصاصی | مرور گسترده تجارب، سیاست­ها و راهکارهای حمایتی از کارکنان بهداشتی درمانی در شرایط بحران­ های طولانی مدت: با تمرکز بر همه­ گیری COVID-19 |
| چکیده انگلیسی طرح | This study is a scoping review of experiences, policies, and strategies in supportive action from the healthcare worker in a long-term crisis, with a focus on the COVID-19 pandemic. This study will be conducted using the Arkesy and O'Malley framework in 6 steps. Data collection will be done in English and Persian databases including PubMed, Web of Science, Scopus, Embase, and IranDoc, MagIran, SID using English keywords and Persian equivalent words. Finally, the content analysis method will be used to analyze the data. |
| کلمات کلیدی | کارکنان بهداشتی درمانی تعریف نظری : سازمان بهداشت جهانی کارکنان سلامت را به عنوان کلیه افراد درگیر در فعالیت هایی می داند که هدف اولیه آن ها ارتقاسلامت است. تعریف عملی: در این مطالعه منظور تمامی کارکنانی هستند که بصورت مستقیم و غیرمستقیم در ارائه مراقبت به بیماران در شرایط همه¬گیری نقش دارند. بحران¬ تعریف نظری : سازمان بهداشت جهانی بحران را هم ریختگی شدید زیست-محیطی و روانی –اجتماعی که بسیار فراتر از ظرفیت انطباقی جامعه مبتلا به است [20]. تعریف عملی : دراین مطالعه منظور از بحران شرایط اضطراری و بحران های طولانی مدت می باشد. 9 COVID-1 تعریف نظری:کووید-19 بیماری است که توسط گونه جدید کروناویروس ایجاد می شود.شیوع بیماری کووید-19 به عنوان اورژانس بهداشت عمومی و نگرانی بین المللی عنوان شده است واکنون در بسیاری از کشورها گسترش یافته است [21]. تعریف عملی: :تعریف عملی مطابق با تعریف نظری آن می باشد. |
| ذینفعان نتایج طرح | 1- مدیران و سیاست گذاران نظام سلامت:گروه هدف اصلی این طرح سیاست گذاران و مدیران حوزه سلامت اعم از هیئت دولت، وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی، معاونتهای وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، بیمه ها، اتحادیه های صنفی (سازمان نظام پزشکی و نظام پرستاری)، روسا و معاونین دانشگاه های علوم پزشکی، بخش غیردولتی (بخش خصوصی، خیریه ها و سازمان های مردم نهاد) و افراد کلیدی تاثیرگذار در زمینه حمایت از کارکنان بهداشتی و درمانی در شرایط بحران های طولانی مدت با تمرکز بر همه گیری COVID-19 است. یافته های این مطالعه می تواند الگو و راهنمایی برای مدیران و سیاستگذاران سلامت به منظور اتخاذ سیاست های حمایتی برای حفظ و تقویت ماندگاری کارکنان بهداشتی درمانی در شرایط بحران باشد. 2- ارایه کنندگان خدمات سلامت شامل پزشکان ،داروسازان،پیراپزشکان،پرستاران و ماماها گروه هدف دیگر این طرح کارکنان بهداشتی درمانی می باشند که منظور تمامی کارکنانی هستند که بصورت مستقیم و غیرمستقیم در ارائه مراقبت به بیماران در شرایط همه¬گیری نقش دارند، می باشد. با توجه به همهگیری COVID-19، نیاز است که کارکنان بهداشتی درمانی مورد حمایت همه جانبه قرار گیرند تا بتوانند پاسخ مناسبی به نیازهای بهداشتی و درمانی بدهند 3-عموم جامعه: با تقویت و ماندگاری کارکنان بهداشتی درمانی ،اراِئه خدمات بهداشتی درمانی مناسبی برای عموم جامعه انجام خواهد شد و سلامت جامعه ارتقا می یابد. |
اطلاعات مجری و همکاران
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| سالار محمددخت چرندابی نژاد | مجری دانشجویی(کمیته تحقیقات دانشجویی) |
| علیرضا حاجی زاده | همکار اصلی |
| سولماز رشیدی | همکار اصلی |
| الهه اصلان پور | همکار اصلی |
| حسین جباری بیرامی | مجری اول (اصلی-هیات علمی) |
اطلاعات تفضیلی
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر متن خبر |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر سیاست های حمایتی متنوعی از کارکنان بهداشتی درمانی در شرایط همه گیری بیماری های واگیردار وجود دارد.متن خبر کشورهای مختلف دنیا در حمایت از کارکنان بهداشتی درمانی که در خط مقدم مبارزه با بیماری های واگیردار هستند، سیاست های حمایتی متنوعی را اجرا می کنند. توجه به کارکنان بهداشتی درمانی علی الخصوص بعد از همه گیری کووید 19 در سال های اخیر قوت یافته است و کشورهای مختلف و به ویژه کشورهای پیشرفته راهکار ها و سیاست هایی را در حیطه های مختلف پیشنهاد و به اجرا در آورده اند. یک مرور حیطه ای با استفاده از چارچوب Arkesy و O’Malley در 6 گام شامل شناسایی سؤال تحقیق، شناسایی مطالعات مرتبط، غربالگری مطالعات، حیطه بندی داده ها، جمع بندی، خلاصه سازی و گزارش نتایج و ارائه توصیه های عملی انجام شد. جمعآوری دادهها در بانکهای اطلاعاتی انگلیسیزبان و فارسیزبان انجام و به روش تحلیل محتوایی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. حیطه های حمایتی شناسایی شده در این مطالعه شامل: حفاظت فیزیکی از کارکنان، حمایت روانی، آموزش به کارکنان، حمایت های مالی مستقیم و غیر مستقیم از کارکنان، حمایت پشتیبانی، اقدامات تشخیصی بیماری در کارکنان و خانواده آنها، حمایت از خانواده کارکنان، حمایت اجتماعی، تغییر نقش کارکنان پر ریسک در برابر بیماری و حمایت رفاهی از کارکنان بود. |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر متن خبر |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |
