چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  چکیده مقاله |  نویسندگان |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| مقدمه: حوادث شغلی علاوه بر آسیبهای جسمی، روانی و زیانهای اقتصادی، میتواند تاثیرات فاجعه آمیزی بر کیفیت کاری و زندگی کارگران بگذارد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر حوادث شغلی بر کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن در شاغلین یک شرکت فولاد سازی طراحی و انجام گرفته است. روش کار: مطالعه حاضر به صورت مورد و شاهد در شرکت تولید فولاد در بین 100نفر از کارگرانی که در بازه زمانی 1384-1390دچار حادثه شده بودند (مورد) با 100نفر کارگر بدون سابقه حادثه (شاهد) از خطوط تولید پس از همسان-سازی از نظر متغیرهای مخدوش کننده از قبیل سن، سابقه کار، سطح درآمد و ... اجرا شد. داده های مطالعه به وسیله پرسش نامه ای مشتمل بر پرسش نامه کیفیت زندگی کاری ، NIOSHجمع آوری و با استفاده از نرم افزار آماری SPSSو آزمون های t-tesو χ2آنالیز شد. یافته ها: براساس نتایج مطالعه، میانگین نمره کیفیت زندگیکاری گروه مورد ( )49/5±2/3و شاهد ()47/9±2/3 اختلاف آماری شدیداًمعناداری داشت ( .)p<0.001هم چنین وقوع حوادث شغلی بعد از ابعاد هشت گانه کیفیت زندگی را به صورت معناداری تحت تاثیر قرار داده، ولیکن بیش ترین و کم ترین تاثیر را به ترتیب بر روی ابعاد ارگونومی و ایمنی و ساعات کار و زندگی داشت. نتیجه گیری: از یافته های مطالعه حاضر میتوان نتیجه گرفت که حوادث شغلی یک فاکتور تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری شاغلین میباشد. بنابراین از بهبود کیفیت زندگی کاری میتوان به عنوان یک ابزار موثر در افزایش رضایت مندی شغلی، بهبود کارایی و بهرهوری سازمانی شاغلین و پیش گیری از وقوع حوادث استفاده کرد |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| جلیل نظری | اول |
| محمد دشتی شیرامین | دوم |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| D.jpg | 1398/02/16 | 91255 | دانلود |
| jhsw-v9n1p73-fa.pdf | 1398/01/21 | 559074 | دانلود |
