ارتباط بین مراقبت دلسوزانه و شرایط محیط کاری پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز، 1399
The relationship between compassionate care and nursing work environment of nurses working in critical care units at educational and treatment centers of Tabriz, 2020
مجریان: منصور غفوری فرد
خلاصه روش اجرا: پژوهشگر به منظور دستیابی به واحدهای پژوهشی، با کسب اجازه¬نامه کتبی از دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، خود را به ریاست بیمارستانهای امام رضا (ع)، شهید مدنی، الزهرا و سینای تبریز معرفی نموده و پس از کسب موافقت ایشان و رضایت مترون بیمارستان و مسئولین بخشهای مختلف این بیمارستانها به صورت همه روزه به این مرکز مراجعه کرده و بر اساس نمونه¬گیری تصادفی از پرستاران دارای شرایط ورود به مطالعه جهت شرکت در مطالعه دعوت خواهد کرد. در این راستا، اهداف پژوهشی و روش اجرای طرح به تک تک نمونه ها توضیح داده شده و در صورت تمایل به شرکت در مطالعه از آنها درخواست خواهد شد تا به طور آگاهانه فرم رضایت نامه کتبی را مطالعه و امضا نمایند و پس از کسب رضایت نامه کتبی وارد مطالعه خواهند شد. سپس پرسشنامههای مطالعه به صورت تک به تک در اختیار مشارکت کنندگان قرار خواهد گرفت و از آنها درخواست خواهد شد تا به دقت پرسشنامهها را مطالعه نموده و در زمانی که فرصت پیدا میکنند پرسشنامه را به دقت تکمیل نمایند.
اطلاعات کلی طرح 
| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا |
| کد طرح | 65954 |
| عنوان فارسی طرح | ارتباط بین مراقبت دلسوزانه و شرایط محیط کاری پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز، 1399 |
| عنوان لاتین طرح | The relationship between compassionate care and nursing work environment of nurses working in critical care units at educational and treatment centers of Tabriz, 2020 |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه, گرنت پژوهشی |
| اولویت طرح | اطلاعات سلامت (health information) |
| نوع مطالعه | بررسی مقطعی ( Cross Sectional) |
| تحقیق در نظام سلامت | بلی |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 12 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | با توجه به نقش کلیدی پرستاران در مراقبت مستقیم از بیماران و نیز با عنایت به اینکه پرستاران به عنوان بزرگترین گروه درمانی در نظام سلامت به ارایه خدمات مراقبتی میپردازند، توجه به شرایط محیط کاری آنان و تامین شرایط مطلوب برای ارایه مراقبت با کیفیت و در عین حال دلسوزانه ضروری به نظر میرسد. از طرف دیگر ارائه مراقبت دلسوزانه، نیازمند فضاسازی مناسب محیط کاری در مراکز درمانی میباشد و در بیشتر مطالعات به اثرات مثبت مراقبت دلسوزانه بر پیامدهای مربوط به بیمار و پرستار پرداخته شده است، این درحالیست که ارائه مراقبت پرستاری دلسوزانه نیازمند یک زمینه و مهیاسازی شرایط خاص آن به ویژه برای کارکنان بخش های مراقبت های ویژه که به طور مداوم با لحظات حساس مرگ وزندگی سروکار دارند، میباشد. بنابراین، با توجه به اهمیت کیفیت مراقبت های پرستاری و از آنجا که تاکنون مطالعه ای در زمینه ارتباط مراقبت دلسوزانه و شرایط محیط کاری پرستاران در کشور ما انجام نشده است و طبق بررسی متون انجام شده، یکی از عوامل مهمی که ممکن است بر کیفیت مراقبت های پرستاری ارائه شده تاثیر بگذارد، شرایط محیط کاری است، بررسی ارتباط مراقبت دلسوزانه پرستاری با شرایط محیط کاری بخش های مراقبتهای ویژه میتواند اطلاعات مفیدی در جهت شناسایی وضعیت موجود در زمینه میزان مراقبت دلسوزانه پرستاران و تاثیر شرایط محیط کاری بر میزان ارائه مراقبت دلسوزانه پرستاران شاغل در بخش مراقبت های ویژه را فراهم نماید. |
| اهداف اختصاصی | تعیین میزان مراقبت دلسوزانه پرستاران شاغل در بخش­های مراقبت­های ویژه مراکز آموزشی درمانی تبریز -تعیین وضعیت شرایط محیط کاری پرستاران شاغل در بخش­ های مراقبت­های ویژه مراکز آموزشی درمانی تبریز -تعیین ارتباط بین مراقبت دلسوزانه با شرایط محیط کاری پرستاران شاغل در بخش­های مراقبت­های ویژه در مراکز آموزشی درمانی تبریز |
| چکیده انگلیسی طرح | The relationship between compassionate care and nursing work environment of nurses working in critical care units at educational and treatment centers of Tabriz, 2020 |
| کلمات کلیدی | مراقبت دلسوزانه (تعریف نظری): در متون پرستاری، تمرکز دلسوزی روی عوامل عاطفی، نگرشی و شناختی فرد است که این امر شامل آگاهی و حساسیت نسبت به درد یا رنج دیگران است. در مراقبت دلسوزانه، علاوه بر این که پرسـتار درد و رنـج بیمار را مشاهده و درک میکند، تلاش میکند تا اقداماتی را برای کاهش یا از بین بردن ناراحتی و درد و رنج بیمار انجام دهـد. بنـابراین انجـام اقدام عملی از ویژگیهای اصلی دلسوزی است. مراقبت دلسوزانه (تعریف عملیاتی): در این مطالعه، با استفاده از ابزار «SOCS-O» (Sussex-Oxford Compassion for Others Scale) به بررسی میزان ارائه مراقبت دلسوزانه پرستاران می پردازیم. امتیاز بیشتر در این پرسشنامه نشان دهنده مراقبت دلسوزانه ی بیشتر میباشد. شرایط محیط کاری (تعریف نظری): محیط کار پرستاری به عنوان عواملی تعریف میشود که باعث افزایش یا کاهش توانایی پرستار برای انجام مراقبتهای پرستاری توام با مهارت و ارایهی مراقبتهای پرستاری با کیفیت میشود. شرایط محیط کاری شامل امکان مشارکت پرستار در امور بیمارستان، وجود شرایط ارائه مراقبت با کیفیت، توانائی مدیریت، رهبری و حمایت از پرستار، کفایت منابع و نیروهای پرستاری و رابطه بین پزشک و پرستار میباشد. شرایط محیط کاری (تعریف عملی): دراین مطالعه با استفاده از ابزار «شرایط محیط کاری» PES-NWI (Practice environment scale of nursing work index) به بررسی شرایط محیط کاری میپردازیم. امتیاز بیشتر در این پرسشنامه نشان¬دهنده شرایط محیط کاری مطلوب میباشد. بخش مراقبتهای ویژه (تعریف نظری): واحد مراقبتهای ویژه بخشی از بیمارستان است که مخصوص مراقبت از افراد دچار بیماریها یا جراحات شدید یا تهدیدکننده حیات است که نیاز به نظارت دقیق و مداوم و حمایت بوسیله تجهیزات و داروهای اختصاصی دارند تا کارکردهای طبیعی بدن در آنان حفظ شود. بخش مراقبتهای ویژه (تعریف عملی): منظور از بخش های مراقبت ویژه در این مطالعه، بخش مراقبتهای ویژه (ICU و CCU و دیالیز) در بیمارستانهای امام رضا (ع)، سینا، شهید مدنی و الزهرا میباشد. |
| ذینفعان نتایج طرح | نتایج این مطالعه میتواند در شناسایی عوامل مربوط به محیط کار که در دلسوزی پرستاران تاثیرگذارند، موثر باشد و مدیران و متولیان امر میتوانند استراتژی هایی را در جهت اصلاح شرایط محیط کاری و رفع موانع دلسوزی گام هایی عملی برای تسهیل و ترویج مراقبت های دلسوزانه در بخش های ویژه بردارند. و ترویج مراقبت های دلسوزانه در نهایت باعث کاهش درد و رنج بیماران و خانواده های آنها می شود. |
اطلاعات مجری و همکاران
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| منصور غفوری فرد | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| اکرم قهرمانیان | مشاور |
| سپیده ناصری | دانشجوی مالک پایان نامه |
اطلاعات تفضیلی
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر شرایط محیط کاری بر میزان ارائه مراقبت دلسوزانه از سوی پرستاران تاثیر می گذارد.متن خبر مراقبت دلسوزانه به عنوان یک ارزش حرفه ای پرستاران و یک فضیلت اخلاقی در پرستاری تلقی می شود. دلسوزی برای شکوفا شدن به یک محیط کاری نیاز دارد که تسهیل¬کننده ترویج مراقبت دلسوزانه باشد. یکی از محیط¬های بالینی که بیماران درد و رنج فراوانی را تجربه می¬کنند و پرستاران نقش حیاتی در ارائه مراقبت ایفا می¬کنند، بخشهای مراقبت¬های ویژه است. نتایج مطالعه نشان داد که هر چقدر شرایط محیط کاری پرستاران بهتر باشد میزان ارایه مراقبت های دلسوزانه از سوی پرستاران بهتر می شود. بر اساس نتایج مطالعه، ارتقای شرایط محیط کاری باعث افزایش میزان مراقبت دلسوزانه در بخش¬های مراقبت ویژه می شود که این نیز منجر به پیامدهای سودمند مراقبت دلسوزانه در محیط بالین خواهد شد. لذا، سازمانها و مدیران و رهبران پرستاری باید به ارزیابی این مورد در بالین که همواره مورد بی¬توجهی قرار گرفته است، اهمیت ویژه¬ای قائل شده و زیرساخت¬های لازم جهت نیل به این هدف را مدنظر قرار گیرند تا این فضیلت اخلاقی هرچه بیشتر در محیط کار بیمارستان تجلی یابد. |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر متن خبر |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |
