چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  نویسندگان |  اطلاعات تفضیلی |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| نویسنده ثبت کننده مقاله | شمس الدین ساعدموچشی |
| مرحله جاری مقاله | تایید نهایی |
| دانشکده/مرکز مربوطه | کمیته تحقیقات دانشجویی |
| کد مقاله | 65781 |
| عنوان فارسی مقاله | بررسی مروری بر اختلال ADHD و عدم تمرکز در محیط کار |
| عنوان لاتین مقاله | ADHD disorder and decentralization in the workplace - Review |
| نوع ارائه | پوستر |
| عنوان کنگره / همایش | دومین کنگره بین المللی مطالعات اجتماعی سلامت |
| نوع کنگره / همایش | بین المللی |
| کشور محل برگزاری کنگره/ همایش | Iran (Islamic Republic) |
| شهر محل برگزاری کنگره/ همایش | تهران |
| سال انتشار/ ارائه شمسی | 1397 |
| سال انتشار/ارائه میلادی | 2018 |
| تاریخ شمسی شروع و خاتمه کنگره/همایش | 1397/10/12 الی 1397/10/13 |
| آدرس لینک مقاله/ همایش در شبکه اینترنت | http://ssh2.sums.ac.ir/fa/ |
| آدرس علمی (Affiliation) نویسنده متقاضی | کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار ، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تبریز ، تبریز ، ایران |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| شمس الدین ساعدموچشی | اول |
| عنوان | متن |
|---|---|
| خلاصه مقاله | بررسی مروری بر اختلال ADHD و عدم تمرکز در محیط کار شمس الدین ساعد موچشی* (نویسنده مسئول) : کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار ، کمیته تحقیقات دانشجویی ، دانشگاه علوم پزشکی تبریز ، تبریز ، ایران Email: shams1392@yahoo.com مقدمه : اختلال نقص توجهی _ بیش فعالی ( ADHD) ، شایعترین اختلال عصبی – رفتاری است که در مراجعان درمانگاههای روانپزشکی کودک و نوجوان مشاهده می شود و زمانی این اختلال بیماری دوران کودکی محسوب می شود که بر دوره ی بزرگسالی تاثیر منفی بگذارد و اشاره به افرادی دارد که سطحی از بی توجهی – بیش فعالی یا تکانشگری را در بعضی موقعیتهای اجتماعی دارند و تعداد زیادی از کودکان مبتلا به این اختلال ، در طول زندگیشان اثراتی از مهارگسیختگی ، تکانشگری ، بهم ریختگی ، بی توجهی و بی ثباتی هیجانی و اختلالات خلقی و اضطراب را تجربه می کنند ، بررسی ها حاکی از آن است که در پنجاه تا شصت درصد موارد علایم این اختلال تا دوران کودکی باقی می ماند. روش ها : در این مطالعه (از نوع مروری) مقالات ارائه شده با کلید واژه های ADHD in the Workplace ، LIVING WITH ADHD ، Attention Deficit Hyperactivity Disorder Risks of Untreated ADHD ، many Tips for Mastering Adult ADHD ، ADHD ، با استفاده از موتورهای جستجوگر Scopus ، Google Schoolar، SID، Mag Iran ، Iran medex، Pub med و ... از 2004تا 2018 میلادی، تعداد 39مقاله مطا بق با هدف مطالعه انتخاب شد . نتایج : مطالعات مختلفی باقی ماندن اختلال نقص توجهی _ بیش فعالی ( ADHD) را در دوران پس از بلوغ و بزرگسالی بین چهار تا هفت و نیم درصد گزارش کرده اند و در مطالعه ی دیگر از 11422 نفر در طیف سنی هیجده تا چهل و چهار سال از ده کشور و بر اساس راهنمای اختلال نقص توجهی _ بیش فعالی بزرگسالان چاپ چهارم ، سه و نیم درصد گزارش شده است و در مطالعه ی دیگر پنج درصد برآورد شده است ، ازجمله علایم این بیماری که در بزرگسالان بروز می کند علایمی چون : حواس پرتی ، تکانشی بودن ( فقدان خویشتن داری ) ، زیر پا گذاشتن قوانین اجتماعی و کاری ، بی ثباتی عاطفی و کم تحملی در برابر فشارهای روانی ، ناپایداری عاطفی ، بی ثباتی در برقراری روابط بین فردی ، سوء مصرف مواد و الکل و پاسخهای غیر معمول به روان درمانی ، مصرف سیگار ، استفاده ی بیش از حد از داروها بصورت خود سرانه ، الگوهای تغذیه ای ناپایدار ، اختلالات خواب و ... می توان اشاره کرد . از جمله مقیاسهای غربالگری برای تشخیص اختلال نقص توجهی _ بیش فعالی ( ADHD) در بزرگسالان هیجده تا شصت سا ل که طیف سنی نیروهای کار را تشکیل می دهند ، مقیاس رتبه بندی کانرز ( CAARS) می باشد ، این پرسشنامه بصورت خود گزارش دهی و از فرم کوتاه کانرز استفاده می شود ، این پرسشنامه ابزار استاندارد جهت پژوهش در مورد اختلال ( ADHD) می باشد که برای غربالگری و پیگیری نتایج درمانی کاربرد دارد ، یکی دیگر از ابزارهای خود گزارش دهی ، پرسشنامه 30 سی سوالی مقیاس ADHD بزرگسالان بارکلی – 4 که یک مقیاس توسعه یافته تجربی است می باشد و جهت ارزیابی علائم و عملکرد در شش ماه گذشته است ، بارکلی نتیجه گرفت که ارتباط بین آهنگ کند و اختلال ADHD یک هم ابتلائی بین دو اختلال نسبتا متمایز اما مرتبط با هم است مانند اضطراب و افسردگی که در اختلال مشترک هستند. نتیجه گیری : جهت انتخاب نیروهای کار ( کارگران و کارمندان ) کاملا ضروری است که در قالب بررسی روانپزشکی و ارزیابی غربالگری برای تشخیص اختلال نقص توجهی _ بیش فعالی ( ADHD) اقدام شود از آنجاکه بعضی از حوادث ناشی از کار به دلیل وجود بیماریهای درما ن نشده روان و اعصاب در کارگران در محیطهای کار اتفاق می افتند لذا توجه به این مهم بسیار جدی است نیز اینکه در صورت عدم توجه به پیگیری برای درمان این بیماری عوارض جبران ناپذیری چون دمانس ( زوال عقل ) بوجود خواهد آمد . واژگان کلیدی : اختلال ADHD ، محیط کار ، حوادث ناشی از کار ، نیروهای کار |
| کلمات کلیدی | اختلال ADHD ، محیط کار ، حوادث ناشی از کار ، نیروهای کار |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| 1.jpg | 1397/11/10 | 1407554 | دانلود |
| HN-01350242_181118164755.pdf | 1397/11/10 | 387493 | دانلود |
| R.pdf | 1397/11/10 | 2549782 | دانلود |
| HN-01350242_181118164755.pdf | 1397/11/10 | 387493 | دانلود |
