چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  چکیده مقاله |  نویسندگان |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| چکیده : زمینه و اهداف : بخش بهداشت و درمان از مهمترین بخشها در فعالیتهای اجتماعی - اقتصادی هر کشور است . بیمارستان یکی از اجزای مهم این بخش می باشد . مدیر بیمارستان نقش مهمی در بهبود و اداره مطلوب بیمارستان ایفا می کند شناسایی و الویت بندی نقاط ضعف بیمارستان و اقدام برای رفع انها از ضروریات می باشد . لذا مطالعه حاضر با هدفناسایی و الویت بندی مشکلات بیمارستان شهید مدنی تبریز از دیدگاه مدیران و کارکنان انجام گرفت . مواد و روشها : این مطالعه یک مطالعه توصیفی و مقطعی بود . 186 نفر توسط پرسشنامه ای که روایی و پایایی ان در مرکز اموزشی درمانی الزهرا و نیکوکاری تبریز تایید شده بود مورد مصاحبه قرار گرفتند. جهت ورود و انالیز داده ها از نرم افزارspss 17 استفاده گردید یافته ها : مشکلات مرکز از دیدگاه کارکنان به ترتیب شامل حقوق و مزایا ، امکانات رفاهی ، ارزشیابی و شایسته سالاری ، مدیریت ، تقسیم کار، حجم کار ، محیط سازمانی ، رضایت شغلی ، ارتباط بین همکاران و رفتار مسئولین و مشکلات مرکز از دیدگاه کارکنان همچنین به ترتیب شامل عدم مشارکت دادن کارکنان در مسائل و امورات بیمارستان ، ضعف سیستم مدیریتی بیمارستان (برنامه ریزی و نظارت )، ذعدم تناسب در تصدی پستهای مدیریتی و قدیمی بودن ساختمان بیمارستان بود |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| معصومه قلی زاده | دوم |
| علی جنتی | اول |
| محمدرضا نریمانی | سوم |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| 16.pdf | 1397/08/20 | 98866 | دانلود |
| 013.jpg | 1397/08/24 | 713450 | دانلود |
| 06.jpg | 1397/08/24 | 851603 | دانلود |
| 07.jpg | 1397/08/24 | 483083 | دانلود |
| 08.jpg | 1397/08/24 | 460724 | دانلود |
| 09.jpg | 1397/08/24 | 450117 | دانلود |
| 010.jpg | 1397/08/24 | 434574 | دانلود |
| 011.jpg | 1397/08/24 | 467620 | دانلود |
| 012.jpg | 1397/08/24 | 409374 | دانلود |
