چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  چکیده مقاله |  نویسندگان |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| مینه و اهداف: مسئولیتپذیری اجتماعی ازجمله مهمترین عناصر فلسفه وجودی سازمانها شناخته شده است. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت مسئولیت پذیری اجتماعی بیمارستانهای آموزشی تبریز از دیدگاه مدیران آنها در سال1391 اجرا گردید. مواد و روشها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی مقطعی در سال 1391 انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را مدیران بیمارستانهای آموزشی شهر تبریز تشکیل میدادند و نمونه گیری به روش سرشماری انجام گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامهی روا و پایای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی بود. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار spss و درسطح آمار توصیفی انجام گرفت. یافته ها: مدیران، بیماران را مهمترین گروه تأثیرگذار بر فعالیتهای بیمارستان میدانستند( 47.5 درصد). نزدیک شدن به استانداردهای بینالمللی به عنوان مهم ترین محرک و انگیزه بیمارستان (27.5درصد) و عمل به تعهدات قانونی سازمان و رعایت آن (27.5درصد) مهمترین تعریف مسئولیت پذیری اجتماعی از دیدگاه آنان بوده است. از نظر مدیران (30درصد)، بیمارستان به منظور اطمینان از رفتار عادلانه و اخلاقی در فعالیتهای خود بیشترین بهره را از محیط کار و کارکنان خود برده است. همچنین بسیاری از مدیران (90درصد) بر این باورند فعالیتهای مسئولیت اجتماعی سازمانی تأثیر مثبتی بر عملکرد مالی بیمارستان دارد. بحث و نتیجه گیری: یافتهها نشان میدهد که مدیران تعریف واحدی از مسئولیت پذیری اجتماعی نداشته و برای آنها درک مسئولیت پذیری اجتماعی سخت است و سیاست و فرایند خاصی برای پذیرش مسئولیت پذیری اجتماعی بیمارستان ها وجود ندارد و عمل به تعهدات قانونی سازمان و رعایت آن را مسئولیت پذیری اجتماعی معرفی کردهاند. |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| معصومه قلی زاده | اول |
| علی جنتی | دوم |
| عبداله صالحی | چهارم |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| 9.pdf | 1397/08/20 | 171047 | دانلود |
