تدوین مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت
Developing Nursing Managers Partnership Model in Health Policy Process
مجریان: رحیم خدایاری زرنق
خلاصه روش اجرا: مطالعه حاضر به صورت چند روشی یعنی مرور نظامند و مصاحبه نیمه ساختار یافته با مدیران پرستاری (رده های مختلف) و صاحب نظران این حوزه در بیمارستان های کشور انجام خواهد شد. در گام اول مطالعه، یک مرور نظامند در زمینه عوامل موثر (فعالیت ها، مزایا، معایب، موانع و تسهیل کننده ها) بر مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت در سایر کشورها انجام خواهد گرفت. در گام دوم مطالعه جهت شناسایی فعالیت ها، مزایا، معایب، موانع و تسهیل کننده های مرتبط با مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت در ایران، ابتدا مرور مستندات و اسناد بالادستی انجام شده و سپس با تعدادی مصاحبه نیمه ساختاریافته با مدیران پرستاری نهایی خواهد شد. در گام سوم با استفاده از نتایج دو گام قبلی مدل اولیه مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت طراحی خواهد شد. در گام چهارم با استفاده از پرسشنامه دلفی، اعتبار سنجی و نهایی سازی مدل مورد نظر صورت خواهد گرفت و مدل طراحی شده به عنوان ابزاری جهت استفاده مدیران پرستاری به کار برده خواهد بود.
اطلاعات کلی طرح 
| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا |
| کد طرح | 64355 |
| عنوان فارسی طرح | تدوین مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت |
| عنوان لاتین طرح | Developing Nursing Managers Partnership Model in Health Policy Process |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه |
| اولویت طرح | ارائه نظام های دیده بانی و پایش سیستم سلامت |
| نوع مطالعه | مطالعات تحلیل داده محور و مدل سازی |
| تحقیق در نظام سلامت | بلی |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 12 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | ﭘﺮﺳﺘﺎران ﻳﻜﻲ از اﻋﻀﺎی ﻛﻠﻴﺪی در ﮔﺮوه ﻣﺮاﻗﺒتﻫﺎی ﺳﻼمت هستند که دارای ﺗﻮان ﻋﻠﻤـﻲ و ﻋﻤﻠـی ﻣﻨﺎﺳـﺐ ﺑـﺎ داﻧﺶ روز ﺟﻬـﺖ اﻧﺠـﺎم کلیه ﻣﺮاﻗﺒـﺖ ﻫـﺎی ﭘﺮﺳـﺘﺎری در ﺳﻄﻮح ﻣﺨﺘﻠﻒ درمانی در نظام سلامت هستند. حضور پرستاران در سیاستگذاری سلامت و فرآیند های وابسته به آن موجب بهبود عملکرد پرستاران و افزایش شایستگی ها در مراقبت از بیماران خواهد شد، اما هنوز تعداد کمی از پرستاران در بحث های سیاستگذاری و اصلاحات نظام سلامت دخالت دارند و وضعیت مشارکت آنها چارچوب مند و نظام یافته نمی باشد. همچنین در نظام سلامت ایران نیز نقش و جایگاه واقعی پرستاران در فرآیند سیاستگذاری سلامت ﺑﻪ ﺧﻮﺑﻲ تبیین نشده است. در زمینه مشارکت مدیران پرستاری و پرستاران در فرآیند سیاستگذاری سلامت مطالعه بسیار کمی در ایران انجام گرفته است. ارائه مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت می تواند موجب تسهیل مشارکت مدیران پرستاری و پرستاران در فرآیند سیاستگذاری سلامت شده و زمینه را برای ارائه نظرات و پیشنهادات آنها در سیاست های مصوب و نهایتا اثربخشی بهتر سیاست ها ایجاد کند. |
| اهداف اختصاصی | تعیین عوامل موثر (فعالیت ها، مزایا، معایب، موانع و تسهیل کننده ها) بر مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند‌ سیاستگذاری سلامت -طراحی مدل اولیه مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت -اعتبارسنجی و نهایی سازی مدل تدوین شده مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت |
| چکیده انگلیسی طرح | this study will be conducted in a number of methods , systematic review and semi - structured interviews with nursing managers ( different categories ) and pundits in the country 's hospitals . in the first step , a systematic review of effective factors ( activities , benefits , disadvantages , barriers and facilitators ) will be carried out on the participation of nursing managers in the health policy process in other countries . in the second step , to identify activities , benefits , disadvantages , barriers and problems associated with the participation of nursing managers in the health policy process in Iran , first review of documentation and upstream documents is done and then with a number of semi - structured interviews with final nursing managers . in the third step , using the results of the first two steps , the primary model of the participation of nursing managers is designed in the health policy process . in the fourth step , using the Delphi questionnaire , validation and simulation of the model will be done and the designed model will be used as a tool for the use of nursing managers . |
| کلمات کلیدی | مشارکت - تعریف نظری: ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان یک ارﺗﺒﺎط دوﻃﺮﻓﻪ، ﺳﻮد رﺳـﺎن و تعریف ﺷﺪه است که یک یا چند طرف جهت رسیدن به اهداف مشترک آن را شکل می دهند و قادر است نیازهای فردی و سازمانی طرفین را برطرف نماید. - تعریف عملیاتی: در این مطالعه منظور از مشارکت عملی است که دربردارنده دخالت و درگیر شدن مدیران پرستاری در سطوح و حوزه های مختلف تصمیمگیری¬ ها در بیمارستان و همچنین تعریف و تعیین مشکلات، تعیین اولویت ها یا دستورکار و درگیری در سطوخ مختلف فرایند سیاستگذاری است بطوری که نتیجه این مشارکت بتواند در تصمیمات سطوح بالاتر نیز منعکس شود. مدیران پرستاری - تعریف نظری: مدیران پرستاری، ذینفعان داخلی هستند که ادراه یک بخش از بیمارستان، خانه سالمندان، نظارت بر عملکرد کارکنان، مراقبت از بیماران و تصمیم گیری های سازمانی را برعهده دارند و همچنین نقش مهمی در مدیریت تغییر، ادغام فرهنگی، حفظ و هدایت نگرش کارکنان نسبت به تغییر ساختارهای مراقبت های سلامتی دارند. - تعریف عملیاتی: در این مطالعه منظور از مدیران پرستاری شامل مترون یا مدیر خدمات پرستاری، سوپروایزها و سرپرستاران بخش ها (همه رده های مدیریتی پرستاری در بیمارستان) می باشند. فرآیند سیاستگذاری - تعریف نظری: فرآیند شامل مراحل شروع، ایجاد یا تدوین، مذاکره، انتقال، اجرا و ارزشیابی یک سیاست می شود. شایع ترین رویکرد به درک فرآیندهای سیاست استفاده از روش مرحله ای ساباتیر و جنکینز- اسمیت می باشد. - تعریف عملیاتی: در این مطالعه منظور از فرآیند سیاستگذاری عبارت است از مراحل کلاسیک این فرآیند شامل: تشخیص مشکل و دستورگذاری، تدوین سیاست، اجرای سیاست و ارزشیابی سیاست. سیاستگذاری سلامت - تعریف نظری: اشاره به تصمیمات، برنامهها و اقداماتی دارد که برای رسیدن به اهداف خاص مراقبتهای سلامت در یک جامعه در سطوح مختلف (محلی، ملی و بین المللی) انجام می شود. - تعریف عملیاتی: کلیه برنامه ها، اقدامات، تصمیمات و فرآیندهایی که به دنبال شکل دهی، ایجاد یا اجرا و پیاده سازی چارچوب اقدام، برنامه، خط مشی یا موارد مشابه در حوزه سلامت می باشند که می توانند طیف های وسیعی از ذینفعان از جمله بیماران یا پرستاران را تحت تاثیر قرار دهند. |
| ذینفعان نتایج طرح | جامعه: داشتن مدیران پرستاری و پرستارانی که در نظام سلامت حس تعهد و ارزشمندی بالایی دارند و وجود همچین مدیران و پرستاری موجب ارتقای کیفیت نتایج بالینی بیماران می شود. سیاستگذاران نظام سلامت: بهرهمندی از مشارکت و نظرات مدیران پرستاری و پرستاران در فرآیندهای سیاستگذاری نظام سلامت برای توسعه هرچه بهتر فرآیندهای تصویب شده مدیران پرستاری: تسهیل ارتباط با سیاستگذران نظام سلامت برای مشارکت بیشتر در فرآیند سیاستگذاری سلامت پرستاران: ایجاد فرصت برای ابراز نظرات خود در زمینه فرآیندهای موثر بر حرفه پرستاری و داشتن حس جایگاه ارزشمند در نظام سلامت |
اطلاعات مجری و همکاران
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| رحیم خدایاری زرنق | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| وحید زمانزاده | مشاور |
| علیرضا حاجی زاده | دانشجوی مالک پایان نامه |
| ادریس کاکه مم | همکار اصلی |
اطلاعات تفضیلی
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر با تقویت تسهیلگرهای مشارکت مدیران پرستاری در سیاستگذاری سلامت و حذف موانع آن، می توان موجب ارتقای نظام سلامت شد.متن خبر مشارکت بیشتر مدیران پرستاری در فرایند سیاستگذاری سلامت میتواند موجب بهبود عملکرد پرستاران و افزایش کارایی و اثربخشی در ارائه مراقبت به بیماران گردد. نتایج این مطالعه با عنوان «تدوین مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرایند سیاستگذاری سلامت» که در سال 1399 انجام شد، منجر به شناسایی تسهیلگرها، موانع و مزایای مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری شد. مدیران پرستاری باید در شناخت موانع مشارکت در فرآیند سیاستگذاری کوشا باشند تا این موانع حذف و یا تبدیل به نقاط قوت گردد. همچنین، باید تسهیلگرهای مشارکت در فرآیند سیاستگذاری را شناسایی کنند و زمینه را برای مشارکت فعال خود در فعالیتهای سیاستگذاری فراهم نمایند. همچنین، مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت در ایران با استفاده از دیدگاه صاحبنظران تدوین و ارائه شد. نتایج این پژوهش میتواند در تدوین آییننامهها و دستورالعملهای لازم، بازنگری در برنامه آموزشی رشته پرستاری، برگزاری دورههای آموزشی برای مدیران پرستاری، تعامل بیشتر مدیران پرستاری با موسسات آموزشی، حذف موانع و فراهم کردن زیرساختهای لازم برای مشارکت مدیران پرستاری در سیاستگذاری سلامت، موثر باشد. |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر متن خبر |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |
