| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا در دانشکده/مرکز |
| کد طرح | 62045 |
| عنوان فارسی طرح | بررسی ارتباط بین بارکاری ذهنی درک شده با شکست شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان های شهر ارومیه |
| عنوان لاتین طرح | Assessment of the relationship between Cognitive Failure and Burnout with Workload among Emergency department Nurses in Urmia Hospitals |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه |
| اولویت طرح | ایمنی شغلی و ارگونومی |
| نوع مطالعه | بررسی مقطعی ( Cross Sectional) |
| تحقیق در نظام سلامت | خیر |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 12 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | پرستاران به عنوان بزرگترین منبع انسانی بیمارستان ها و مراکز مراقبت بهداشتی و درمانی از اهمیت بالایی برخوردار هستند. امروزه توجه به مراقبت های پرستاری نگرانی های بسیار زیادی در سراسر جهان به وجود آورده است که این نگرانی ها ناشی از کمبود نیروی پرستاری موجود برای ارائه استانداردهای مراقبت از بیمار است. پرستاران بخش اورژانس بیمارستان ها به علت ﺳﺮﻋﺖ ﻋﻤﻞ بالا ، ﻓﺸﺎر زﻳﺎد ﻛﺎر، ﺧﺴﺘﮕﻲ، ﺗﻨﺶ زﻳﺎد ﻛﺎرکنان و ﺳﺮ و ﻛﺎر داﺷﺘﻦ ﺑﺎ ﺧﻮن و ﺗﺮﺷﺤﺎت ﺑﺪن ﺑﻴﻤﺎران در معرض آسیب های شغلی بیشتری هستند. ارائه مطلوب خدمات پرستاری با نحوه ی انجام وظایف آن ها ارتباط مستقیم دارد. به منظور اندازه گیری میزان کارایی پرستاران، به سنجش میزان بارکاری آنان نیاز داریم. بارکاری میزان هزینه تحمیل شده یی است که به اپراتور برای دست یابی به سطح خاصی از کارایی وارد می شود. ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺘﻌﺪدی ﻧﺸﺎن داده اﻧﺪ ﻛﻪ وجود ﺗﻌﺪاد مناسبی از ﭘﺮﺳﻨﻞ ﭘﺮﺳﺘﺎری و در نتیجه کاهش بارﻛﺎری، می تواند اثر ﻣﺜﺒﺘﻲ ﺑـﺮ عواملی چون ﻋﻔﻮﻧﺖ ﻫﺎی ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎﻧﻲ، زﺧﻢ ﺑﺴﺘﺮ، ﻣﺪت زﻣﺎن ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺗﻬﻮﻳﻪ ﻣﻜﺎﻧﻴﻜﻲ و ﻣﺪت زﻣﺎن ﺑﺴـﺘﺮی بیماران داشته باشد. نرخ بالای بارکاری یکی از عوامل به جودآورنده ی استرس شغلی می باشد که خود با تاثیر بر روی عملکردهای شناختی، میزان شکست شناختی را تحت تاثیر قرار می دهد. در واقع شکست های شناختی شامل لغزش در توجه، شناخت و اقداماتی است که ممکن است هر شخصی در زندگی روزمره خود آن را تجربه کند. سن افراد، میزان تجربه ی آن ها، بی خوابی، میزان استرس و اضطراب و بارکاری از جمله عوامل تاثیر گذار برروی شکست شناختی هستند. فرسودگی شغلی سندروم روانشناختی است که از پاسخ به عوامل تنش زای بین فردی در کار ناشی می شود و مجموعه ای از علایم نظیر خستگی جسمی، خستگی عاطفی و عدم انگیزه را شامل می شود. قرارگرفتن طولانی مدت فرد در معرض سطح بالایی از استرس کاری تاثیر منفی بر تناسب اندام جسمانی، بهداشت روان، رضایت شغلی و درک عملکرد دارد. ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎﺭ ﻭ ﺑﺎﺭﻛﺎﺭﻱ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺁﻥ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻛﻨﻨﺪﻩ ﺳﻨﺪﺭﻡ ﻓﺮﺳﻮﺩﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ به این صورت که افزایش بارکاری سبب افزایش نرخ فرسودگی شغلی می شود . ﺑﺨﺶ ﻫﺎﻱ ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﻭﻳﮋﻩ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻌﻴﺖ ﺧﺎﺹ ﺧﻮﺩ ﺑﺎ ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻﻳﻲ ﺍﺯ ﺗﻨﺶ ﻫﺎﻱ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻛﺎﺭﻱ ﻫﻤﺮﺍﻩ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ﻛﻪ ﻋﺎﻣﻠﻲ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻓﺮﺳﻮﺩﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﻲشود . مقابله با سطوح بالای استرس موجب افزایش هورمون استرس (کورتیزول) در بدن و همچنین تغییر میزان عملکرد شناختی می شود و در نتیجه مغز را بیشتر در حالت پردازش اتوماتیک شناختی قرار می دهد. ازآن جایی که علائم فرسودگی شغلی مرتبط با استرس هستند، می توان استرس را عامل میانجی در ارتباط شکست شناختی و فرسودگی شغلی در نظر گرفت. تحقیقات انجام شده نشان می¬دهد بارکاری روی شکست شناختی و همچنین روی متغییر فرسودگی شغلی تاثیر می¬گذارد. از سوی دیگر شکست شناختی یکی از عوامل ایجاد کننده¬ی فرسودگی شغلی بیان شده است. بر اساس جستجوهای انجام شده تا زمان اجرای پژوهش، مطالعه¬یی ارتباط سه متغیر بارکاری، شکست شناختی و فرسودگی شغلی را به صورت یک¬جا در بین پرستاران بخش اورژانس شهر ارومیه در نظر نگرفته است، که می-تواند دلیلی برضرورت انجام آن باشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین بارکاری ذهنی درک شده با شکست شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان¬های شهر ارومیه انجام خواهد شد. |
| اهداف اختصاصی | تعیین میزان بارکاری و مقایسه آن در پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان های (دولتی وخصوصی) شهر ارومیه-تعیین میزان شکست شناختی و مقایسه آن در پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان های (دولتی وخصوصی) شهر ارومیه-تعیین میزان فرسودگی شغلی و مقایسه آن در پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان­های (دولتی وخصوصی) شهر ارومیه-تعیین ارتباط بین مشخصات دموگرافیک (جنسیت، سطح تحصیلات و سابقه کار و...) با بار کاری، شکست شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان های(دولتی وخصوصی) ارومیه-تعیین ارتباط بین بارکاری و شکست شناختی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان­های (دولتی وخصوصی) شهر ارومیه-تعیین ارتباط بین شکست شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان­های (دولتی وخصوصی) شهر ارومیه-۷.تعیین ارتباط بین بارکاری و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان­های (دولتی وخصوصی) شهر ارومیه۸.تعیین ارتباط بین بارکاری با شکست شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش اورژانس بیمارستان­های ارومیه |
| چکیده انگلیسی طرح | The present study is a cross-sectional study with a descriptive-analytical approach (correlation) that will be conducted in hospitals in Urmia city in 2018-19. The instruments used in this study are 4 demographic questionnaires, NASA TLX, Cognitive Failure Questionnaire (CFQ), and Mazlak Questionnaire (MBQ). After the proposal is approved and the code of ethics is received, the hospitals under study will be referred, and after making the necessary arrangements and obtaining the approval of the authorities, a list of nursing personnel in the relevant emergency department will be obtained. After explaining the objectives and mentioning the confidentiality of the information obtained to each nurse who is eligible to participate in the study, if they agree, first the informed consent form and then the designed questionnaire will be provided to the volunteers who wish to participate in the study. It should be explained that the researcher will be present with the nurses when they complete the questionnaire. Finally, after collecting the questionnaires, the information obtained will be entered into the computer and the necessary analysis will be performed using statistical methods. |
| کلمات کلیدی | بارکاری: مقدار کار کلی که باید توســط فرد یا گروهی از افراد در یک بازه زمانی مشخص انجام گیرد. اندازه گیری بارکاری با استفاده از پرسشنامه صورت می گیرد. شکستهای شناختی شغلی: ﺧﻄﺎﻫﺎﯾﯽ ﺑـﺎ ﭘﺎﯾـﻪ ﺷـﻨﺎﺧﺘﯽ در اﻧﺠـﺎم وﻇـﺎﯾﻒ ﻋﺎدی و ﺳﺎده ﮐﻪ ﻓﺮد ﻗﺎدر اﺳﺖ آن ها را ﺑﺪون اﺷﺘﺒﺎه ﺑﻪ اﻧﺠﺎم برﺳﺎﻧﺪ. برای اندازه گیری میزان شکست شناختی می توان از پرسشنامه استفاده کرد. فرسودگی شغلی: حالتی از خستگی جسمی، عاطفی و روانی است که در نتیجه مواجهه مستقیم و دراز مدت فرد با مردم و در شرایطی که از لحاظ هیجانی طاقت فرسا است در وی ایجاد می شود. برای اندازه گیری میزان فرسودگی شغلی می توان از پرسشنامه استفاده کرد. نظام سلامت |
| ذینفعان نتایج طرح | پرستاران و جامعه پرستاری شاغل در بیمارستان های شهر ارومیه از ذینفعان این طرح می باشند. از آن جایی که جامعه پرستاری بار اصلی نظام سلامت را بر دوش میکشد و در صف اول پاسخگویی به مراجعین قرار دارند، در نتیجه در معرض خطرات مختلف نیز قرار دارند. این طرح با هدف بررسی ارتباط بارکاری با شکست های شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان های شهر ارومیه انجام خواهد گرفت. |
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| جلیل نظری | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| محمد اصغری جعفرآبادی | مشاور |
| آتوسا رضایی حیدرلو | دانشجوی مالک پایان نامه |
| ایرج محبی | مشاور |
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر متن خبر |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر متن خبر |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |