وضعیت همکاری پرستار-پرستار از دیدگاه پرستاران و ارتباط آن با شرایط محیط کاری در مراکز آموزشی درمانی تبریز،1397
Nurse-nurse collaboration from the nurses' point of view and its relationship with working environment conditions in educational centers of Tabriz, 2018
مجریان: منصور غفوری فرد
خلاصه روش اجرا: پژوهشگر به منظور دستیابی به واحدهای پژوهشی، با کسب اجازه¬نامه کتبی از دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، خود را به ریاست بیمارستانهای امام رضا (ع)، شهید مدنی، شهدا و سینا تبریز معرفی نموده و پس از کسب موافقت ایشان و رضایت مترون بیمارستان و مسئولین بخشهای مختلف این بیمارستانها به صورت همه روزه به این مرکز مراجعه کرده و بر اساس نمونه¬گیری تصادفی از پرستاران دارای شرایط ورود به مطالعه جهت شرکت در مطالعه دعوت خواهد کرد. در این راستا، اهداف پژوهشی و روش اجرای طرح به تک تک نمونه¬ها توضیح داده شده و در صورت تمایل به شرکت در مطالعه از آنها درخواست خواهد شد تا به طور آگاهانه فرم رضایت نامه کتبی را مطالعه و امضا نمایند و پس از کسب رضایت¬نامه کتبی وارد مطالعه خواهند شد. سپس پرسشنامههای مطالعه به صورت تک به تک در اختیار مشارکت کنندگان قرار خواهد گرفت و از آنها درخواست خواهد شد تا به دقت پرسشنامهها را مطالعه نموده و در زمانی که فرصت پیدا میکنند پرسشنامه را به دقت تکمیل نمایند.
اطلاعات کلی طرح 
| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا |
| کد طرح | 61774 |
| عنوان فارسی طرح | وضعیت همکاری پرستار-پرستار از دیدگاه پرستاران و ارتباط آن با شرایط محیط کاری در مراکز آموزشی درمانی تبریز،1397 |
| عنوان لاتین طرح | Nurse-nurse collaboration from the nurses' point of view and its relationship with working environment conditions in educational centers of Tabriz, 2018 |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه |
| اولویت طرح | بهبود کیفیت مراقبت های سلامت (با اخذ تائید برای موضوع ارائه شده از معاونت های درمان و بهداشت، حسب موضوع) |
| نوع مطالعه | بررسی مقطعی ( Cross Sectional) |
| تحقیق در نظام سلامت | بلی |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 12 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | با توجه به نقش حیاتی پرستاران در مراقبت از بیماران و نیز با عنایت به اینکه پرستاران به عنوان بزرگترین گروه درمانی در نظام سلامت به ارایه خدمات مراقبتی میپردازند توجه به شرایط محیط کاری آنان و تامین شرایط مطلوب برای ارایه مراقبت با کیفیت ضروری به نظر میرسد. از طرف دیگر ارایه مراقبت نیازمند همکاری تیمی در محیطهای درمانی میباشد و در بیشتر مطالعات به همکاری بین حرفهای پرستار با سایر حرفههای درمانی از قبیل پزشکی پرداخته شده است این درحالیست که ارایه مراقبت پرستاری با کیفیت نیازمند همکاری درون حرفهای پرستاران با یکدیگر نیز میباشد. بنابراین نظر به اهمیت همکاری پرستاران با یکدیگر در ارائه مراقبت با کیفیت و با توجه به اینکه تاکنون مطالعه¬ای در زمینه همکاری پرستار-پرستار در کشور ما انجام نشده است و از طرف دیگر براساس بررسی متون یکی از عواملی که ممکن است بر نحوه ارایه مراقبتهای پرستاری تاثیر بگذارد شرایط محیط کاری پرستاران در بخشهای بالینی است بنابراین بررسی وضعیت همکاری پرستار-پرستار و ارتباط آن با شرایط محیط کاری میتواند اطلاعات مفیدی در جهت شناسایی وضعیت موجود در زمینه میزان همکاری پرستاران با یکدیگر و تاثیر شرایط محیط کاری بر میزان همکاری پرستاران را فراهم نماید. |
| اهداف اختصاصی | 1)تعیین میزان همکاری پرستار-پرستار از دیدگاه پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی تبریز -2)تعیین وضعیت شرایط محیط کاری پرستاری از دیدگاه پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی تبریز -3)تعیین ارتباط بین همکاری پرستار-پرستار و شرایط محیط کاری پرستاری در مراکز آموزشی درمانی تبریز |
| چکیده انگلیسی طرح | |
| کلمات کلیدی | همکاری پرستار-پرستار (تعریف نظری): همکاری پرستار-پرستار به برقراری ارتباط و مشارکت پرستار با سایر پرستاران به منظور دستیابی به هدف مشترک و هماهنگی با یکدیگر برای برنامه¬ریزی و اجرای مراقبت¬های پرستاری گفته می¬شود(2) همکاری پرستار-پرستار (تعریف عملیاتی): در این مطالعه با استفاده از ابزار «همکاری پرستار-پرستار » به بررسی میزان همکاری پرستار-پرستار می¬پردازیم. امتیاز بیشتر در این پرسشنامه نشان دهنده همکاری بیشتر پرستار-پرستار می¬باشد. همکاری (تعریف نظری): همکاری فرایندی پویا، تعاملی و متقابل بین اعضای تیم¬ها برای دستیابی به هدف مشترک مبتنی بر احترام، اعتماد، مسئولیت¬پذیری و تلاش و تشریک مساعی بر اساس دانش و تجربه میباشد (8). همکاری (تعریف عملیاتی): در این مطالعه با استفاده از ابزار «همکاری پرستار-پرستار » به بررسی میزان همکاری پرستار-پرستار می¬پردازیم. امتیاز بیشتر در این پرسشنامه نشان دهنده همکاری بیشتر پرستار-پرستار می¬باشد. شرایط محیط کاری (تعریف نظری): محیط کاری پرستاران مجموعه¬ای از عواملی است که در محیطی که پرستار در آن کار می¬کند وجود داشته و می-تواند باعث افزایش یا کاهش مهارت پرستار در انجام ماهرانه مراقبت¬های پرستاری و ارایه مراقبت¬های با کیفیت شود (28) شرایط محیط کاری (تعریف عملی): دراین مطالعه با استفاده از ابزار «شرایط محیط کاری» به بررسی میزان ارتباط شرایط محیط کاری و همکاری پرستار-پرستار می¬پردازیم. امتیاز بیشتر در این پرسشنامه نشان¬دهنده شرایط محیط کاری مطلوب میباشد. مراکز آموزشی درمانی منتخب شهر تبریز (تعریف عملی): منظور از مراکز آموزشی درمانی منتخب شهر تبریز بیمارستانهای امام رضا (ع)، شهید مدنی، شهدا و سینا میباشد که اکثر بیماران هم از شهر تبریز و نیز از سایر مراکز درمانی به این بیمارستانها مراجعه میکنند. |
| ذینفعان نتایج طرح | ذینفعان اصلی این تحقیق پرستاران، مدیران پرستاری و بیماران می¬باشند. |
اطلاعات مجری و همکاران
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| منصور غفوری فرد | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| هادی حسنخانی | مشاور |
| رویا قاسمی | دانشجوی مالک پایان نامه |
اطلاعات تفضیلی
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر متن خبر |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر لزوم تدوین استراتژی های عملیاتی برای توسعه همکاری پرستار-پرستار و بهبود شرایط محیط کاری پرستارانمتن خبر پرستاران بیشترین تعداد افراد ارایه دهنده خدمات درمانی را تشکیل می¬دهند و در خط اول مراقبت از بیماران قرار داشته و بیشترین تماس را با بیماران برقرار می¬کنند.. بر اساس نتایج مطالعه، وضعیت همکاری پرستار-پرستار اگرچه میانگین نمره همکاری پرستاران با یکدیگر بالاتر از میانگین نمره قابل کسب بود اما در بعضی حیطهها از جمله حیطه مدیریت تعارض، نمره کمتری به دست آمد. بنابراین، پرستاران باید مهارت¬های خود را در برخی از حوزه¬های همکاری مانند مدیریت تعارض ارتقا دهند. سیاست گذاران و مدیران پرستاری باید توجه بیشتری را به همکاری پرستاران با یکدیگر متمرکز کنند و سعی کنند همکاری موثر بین پرستاران را تقویت کنند. باتوجه به اینکه شرایط محیط کاری پرستاران بر کیفیت همکاری آنها اثرگذار است بهبود شرایط محیط کاری پرستاران و فراهم کردن محیط کاری سالم می¬تواند زمینه ساز همکاری بیشتر پرستاران با یکدیگر باشد. |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر بهبود شرایط محیط کاری پرستاران باعث افزایش همکاری پرستاران با یکدیگر می شود.متن خبر همکاری بین پرستاران به عنوان یک ویژگی و تعهد حرفه¬ای پرستاری و عامل مهمی در ارائه مراقبت¬های بهداشتی شناخته شده است و راه حل مناسبی برای بسیاری از مشکلات موجود در نظام سلامت و ارائه مراقبت با کیفیت مطلوب و حفظ سرمایه محسوب می¬شود. با توجه به نتایج این مطالعه، نمره کل پرسشنامه همکاری پرستار-پرستار با تک تک حیطهها و نمره کل پرسشنامه شرایط محیط کاری پرستاران ارتباط مثبت و معنیداری دارد. در نتیجه بهبود محیط کاری پرستاران تاثیر بسزایی در افزایش همکاری پرستاران دارد. لذا تدوین برنامه¬های آموزشی در حیطه مدیریت تعارض، استانداردسازی تعداد بیمار به پرستار، مشارکت پرستاران در امور بیمارستان، بهبود منابع و نیروهای انسانی توانمند سازی مدیران پرستاری جهت افزایش سطح همکاری پرستار – پرستار و رفع شرایط نامساعد محیط کار برای بهبود وضعیت همکاری پرستاران پیشنهاد می¬شود. |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر متن خبر |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |
