مراقبتهای فراموش شده و دلایل آن از دیدگاه پرستاران بخشهای مراقبت ویژه نوزادان دانشگاه علوم پزشکی تبریز و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی در سال 1395
Correlation Between job satisfaction and Missed carefrequency andit's Reasons from the perspective of neonatal intensive care units nurses in Tabriz University of Medical Sciences Hospitals-20 16
مجریان: محمد ارشدی بستان آباد
خلاصه روش اجرا: روش نمونهگیری به این صورت که محقق پس از مراجعه به بیمارستانها و کسب اجازه از مدیریت بیمارستان، حراست و همچنین از مدیریت خدمات پرستاری، لیست پرستاران شاغل در بیمارستان را تهیه و با توجه به تعداد پرستاران شاغل در هر بخش نمونههای مورد نظر را انتخاب نمود. سپس محقق در نوبتهای کاری مختلف (صبح، عصر و شب) با هماهنگی سوپروایزر شیفت به بخشها مراجعه میکرد و پس از معرفی خود و توضیحات لازم در مورد پژوهش و تأکید بر محرمانه بودن اطلاعات آنها و کسب رضایت، پرسشنامهها را بین پرستارانی که دارای معیار ورود بودند در اختیار شرکت کنندگان قرار داده و از آنهادرخواست شد که پرسشنامه ها را صادقانه پر نمایند و با هماهنگی دو روز بعد تحویل گرفته شدجهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه مشخصات فردی- اجتماعی، پرسشنامه سنجش مراقبت فراموش شده و پرسشنامه رضایت شغلی استفاده شد.
اطلاعات کلی طرح 
| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا |
| کد طرح | 61586 |
| عنوان فارسی طرح | مراقبتهای فراموش شده و دلایل آن از دیدگاه پرستاران بخشهای مراقبت ویژه نوزادان دانشگاه علوم پزشکی تبریز و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی در سال 1395 |
| عنوان لاتین طرح | Correlation Between job satisfaction and Missed carefrequency andit's Reasons from the perspective of neonatal intensive care units nurses in Tabriz University of Medical Sciences Hospitals-20 16 |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه |
| اولویت طرح | --- غیر اولویت دار (جزو اولویت های دانشگاه نمی باشد) |
| نوع مطالعه | بررسی بیماران ( Case Series) |
| تحقیق در نظام سلامت | بلی |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 6 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | یکی از جنبههای فرایند مراقبت پرستاری، مراقبت فراموش شده پرستاری است. مراقبت های فراموش شده پرستاری یا مراقبت های ضروری در پرستاری به مراقبت هایی گفته می شود که در طول یک شیفت کاری قسمتی یا همه آن انجام نشده و یا به صورت تاخیری انجام شده باشد .اهمیت مراقبت های پرستاری به عنوان یک مکانیسم مهم و تاثیر گذار بر پیامد بیماری روز به روز در حال افزایش بوده و بر آن تاکید فراوان میشود مراقبت فراموش شده پرستاری یا مراقبت ضروری که انجام نشده است به عنوان عامل کمکی مهمی که باعث عوارض بد وناخواسته در درمان بیمار می شودبه حساب می افزایش حجم کاری پرستاران به عنوان عاملی مستعد کنننده در بروز عوارض ناخواسته در درمان بیمار در بخش NICU به حساب می اید .مراقبت فراموش شده پرستاری اغلب به عنوان یک تیوری برای توضیحارتباط بین حجم کاری و نتیجه درمان بکار می رود،که در این میان تعداد محدودی مطالعه در مورد این ارتباط وجود دارد. اغلب مطالعات در این مورد در بزرگسالان انجام شده است و در بخش مراقبت های نوزادان و خصوصا NICU ناشناخته هستند. |
| اهداف اختصاصی | |
| چکیده انگلیسی طرح | - |
| کلمات کلیدی | مراقبت فراموش شده تعریف نظری: به مراقبت هایی گفته می شود که در طول یک شیفت کاری قسمتی یا همه آن انجام نشده و یا به صورت تاخیری انجام شده باشدتعریف عملی: شرح وظایف یا مراقبت های تعریف شده ای درNICU هستند که توسط پرستاران در طول شیفت مربوطه یا انجام نمی شوند (کامل و یا قسمتی) و یا با تاخیرانجام می شوند و براساس ابزار دو بخشی کالیش، وضعیت و دلایل آن مورد بررسی قرار خواهد گرفت. بخش اول پرسشنامه با 35سئوال وضعیت مراقبت های فراموش شده و بخش دوم با 24سئوال دلایل فراموشی مراقبت ها را مورد ارزیابی قرار خواهد دادتعریف نظری: احساسات، تجارب و نظر شخصی مثبت پرستاران نسبت به حرفه خود که باعث بهبود عملکرد آنها می شود و کار خود را با ارزش می دانند (25). تعریف عملی: رضایت و یا خشنودی پرستاران شاغل دربخش مراقبت های ویژه بیمارستان های کودکان دانشگاه علوم پزشکی تبریز که با پرسشنامه بروث فیلد سنجیده خواهد شدو شامل 19سوال پنج گزینه ای است و حداکثر نمره هر فرد 95و حداقل صفر خواهد بود. کسانی که نمره بالاتر از میانگین کسب کنند، به عنوان افراد دارای رضایت شغلی و افرادی که نمره کمتر از میانگین کسب کنند، به عنوان افرادی که رضایت شغلی ندارند در نظر گرفته می شوند. |
| ذینفعان نتایج طرح | مدیران آموزشی بیمارستان ها با بررسی های بیشتر در برنامههای آموزشی میتوانند با دیدی دقیقتر علت مراقبتهای فراموش شده را بررسی نمایند، همچنین، میتوانند با تشویق و حمایت پرستاران جهت شرکت در آموزشهای تخصصی درکسب مهارتهای جدید بالینی، آموزشی یا پژوهشی و به روز کردن اطلاعات موجود در به کارگیری تکنولوژی آموزشی در روند بهبود کیفیت مراقبتها تسهیل کنند. هدف از تمامی پژوهش ها بهره گیری از نتایج حاصل از آن در جهت دست یابی به ناشناخته ها می باشد. به نظر می رسد علی رغم این که مفهوم مراقبت در فلسفه، دیدگاه و رسالت بسیاری از سازمان ها و موسسات سلامت آمده است، ولی هنوز مراقبت در سیستم سلامت به صورت یک مفهوم پیچیده باقی مانده است که تعریف دقیق و مشخصی ندارد. لذا در این راستا پژوهشگران با آگاهی و نتایج پژوهش حاضر در انجام تحقیقات بعدی با |
اطلاعات مجری و همکاران
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| محمد ارشدی بستان آباد | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| حسین نامدار ارشتناب | مشاور |
| نرگس امامی | دانشجوی مالک پایان نامه |
اطلاعات تفضیلی
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر پرستان با رضایت شغلی متوسط به دلایل عدیده علی الخصوص حجم زیاد کار و حدت کاری بخشی از وظایف محوله خود را در شیفت های کاری فراموش کرده و یا با تاخیر انجام میدهند.متن خبر عمده ترین نقش پرستار نقش مراقبتی آن است که به دلایلی ممکن است انجام قسمتی یا همه آن فراموش شده و یا به صورت تاخیری انجام شود. این مطالعه با هدف تعیین فراوانی مراقبتهای فراموش شده و دلایل آن از دیدگاه پرستاران بخشهای مراقبت ویژه نوزادان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تبریز و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی انجام شد. یافته ها نشان داد مهمترین مراقبتهای فراموش شده امثال برنامه حمایت روانی والدین، انجام تغذیه دهانی پیشنهادی در فرصت مناسب و مراقبت پوست به پوست بود. مهمترین دلایل مراقبت های فراموش شده توسط پرستاران حدت کار، افزایش تعداد بیماران به صورتی غیر قابل انتظار، عدم آمادگی والدین جهت یادگیری، دشواری استفاده از وسایل الکترونیکی جهت ثبت مراقبت ها و عدم دسترسی به داروهای مورد نیاز بود.رضایت شغلی پرستاران متوسط بود و در هر شیفت بخشی از وظایف محوله را فراموش کرده و یا با تاخیر انجام می دهند. حجم زیاد کار و حدت شغل پرستاری، کمبود نیروی انسانی و سختی استفاده از وسایل الکترونیکی جهت ثبت مراقبت ها از مهمترین دلایل فراموشی است. |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر پرستان با رضایت شغلی متوسط به دلایل عدیده علی الخصوص حجم زیاد کار و حدت کاری بخشی از وظایف محوله خود را در شیفت های کاری فراموش کرده و یا با تاخیر انجام میدهند.متن خبر عمده ترین نقش پرستار نقش مراقبتی آن است که به دلایلی ممکن است انجام قسمتی یا همه آن فراموش شده و یا به صورت تاخیری انجام شود.مطالعه با هدف تعیین فراوانی مراقبتهای فراموش شده و دلایل آن از دیدگاه پرستاران ارتباط آن با میزان رضایت شغلی انجام شد. یافته ها نشان داد مهمترین این مراقبتهای برنامه حمایت روانی والدین، انجام تغذیه دهانی پیشنهادی در فرصت مناسب،مراقبتهای مرکزی طبق پروتکل و مراقبت حمایتی تکاملی،مراقبت در لانه، مراقبت پوست به پوست بود.مهمترین دلایل مراقبت های فراموش شده توسط پرستاران حدت کار، افزایش بیماران به صورتی غیر قابل انتظار، عدم آمادگی والدین جهت یادگیری، دشواری استفاده از وسایل الکترونیکی جهت ثبت مراقبت ها و عدم دسترسی به داروهای مورد نیاز بود.رضایت شغلی پرستاران متوسط بود و در هر شیفت بخشی از وظایف محوله را فراموش کرده و یا با تاخیر انجام می دهند. حجم زیاد کار و حدت شغل پرستاری، کمبود نیروی انسانی و سختی استفاده از وسایل الکترونیکی جهت ثبت مراقبت ها از مهمترین دلایل فراموشی است. این مشکل با بررسی علت فراموشی مراقبت ها توسط مدیران مربوطه و حمایت پرستاران به حداقل میرسد. |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر پرستان با رضایت شغلی متوسط به دلایل عدیده علی الخصوص حجم زیاد کار و حدت کاری بخشی از وظایف محوله خود را در شیفت های کاری فراموش کرده و یا با تاخیر انجام میدهند.متن خبر عمده ترین نقش پرستار نقش مراقبتی آن است که به دلایلی ممکن است انجام قسمتی یا همه آن فراموش شده و یا به صورت تاخیری انجام شود.مطالعه با هدف تعیین فراوانی مراقبتهای فراموش شده و دلایل آن از دیدگاه پرستاران ارتباط آن با میزان رضایت شغلی انجام شد. یافته ها نشان داد مهمترین این مراقبتهای برنامه حمایت روانی والدین، انجام تغذیه دهانی پیشنهادی در فرصت مناسب،مراقبتهای مرکزی طبق پروتکل و مراقبت حمایتی تکاملی،مراقبت در لانه، مراقبت پوست به پوست بود.مهمترین دلایل مراقبت های فراموش شده توسط پرستاران حدت کار، افزایش بیماران به صورتی غیر قابل انتظار، عدم آمادگی والدین جهت یادگیری، دشواری استفاده از وسایل الکترونیکی جهت ثبت مراقبت ها و عدم دسترسی به داروهای مورد نیاز بود.رضایت شغلی پرستاران متوسط بود و در هر شیفت بخشی از وظایف محوله را فراموش کرده و یا با تاخیر انجام می دهند. حجم زیاد کار و حدت شغل پرستاری، کمبود نیروی انسانی و سختی استفاده از وسایل الکترونیکی جهت ثبت مراقبت ها از مهمترین دلایل فراموشی است. این مشکل با بررسی علت فراموشی مراقبت ها توسط مدیران مربوطه و حمایت پرستاران به حداقل میرسد. |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر -متن خبر - |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |
