چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  نویسندگان |  اطلاعات تفضیلی |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| داوود محمودی | اول |
| سید شمس الدین علیزاده | دوم |
| عنوان | متن |
|---|---|
| کلمات کلیدی | واژههای کلیدی: سازمان، رزیلینس، AHP، حوادث، تبریز |
| خلاصه مقاله | چکیده زمینه و هدف: سازمان¬ها نقش محوری را در پویایی سیستم¬های اجتماعی، اقتصادی و بوم¬ شناختی دارند. برای سازمان¬ها فجایع، حوادث و بحران¬ها مسائل پیچیده و بحث برانگیز می¬باشند. رزیلینس سازمانی یک هدف موثری است که بطور مداوم به عملکرد سازمان در طول کسب و کار، فجایع و موقعیت¬های بحرانی کمک می¬کند. این مطالعه به منظور انتخاب بهترین سازمان از نظر رزیلینس در مواجهه با حوادث به روش AHP در تبریز انجام شد. مواد و روش¬ها: در مطالعه حاضر پس از ساخت سلسله مراتبی، مقایسات زوجی بین سه سازمان مورد مطالعه از نظر ابعاد رزیلینس جهت تعیین وزن هر کدام از آنها و همچنین مقایسه زوجی بین خود ابعاد رزیلینس جهت تعیین وزن ابعاد، توسط پنل خبرگان صورت گرفت و سپس اولویت بین سه سازمان از نظر رزیلینس، از طریق محاسبه وزن نهایی هر کدام از سازمان¬ها تعیین گردید. یافته¬ها: نتایج بدست آمده نشان داد که سازمان تراکتورسازی با وزن نهایی 0.355 اولویت اول از نظر رزیلینس سازمانی را به خود اختصاص داده و سپس پالایشگاه با وزن نهایی 0.353 و پتروشیمی با وزن نهایی 0.286 بترتیب در اولویت¬های دوم و سوم قرار گرفتند. نتیجه¬گیری: با توجه به نتایج ارزیابی پیشنهاد می¬گردد که سازمان¬های مورد مطالعه بویژه سازمان پتروشیمی جهت برخورداری از رزیلینس سازمانی بهتر در مواجهه با حوادث، به تقویت ابعاد ضعیف رزیلینس در این سازمان از جمله بعد منابع و بعد مشارکت که وزن کمتری را کسب کرده¬اند، بپردازد. |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| ahp.jpg | 1396/03/06 | 2054016 | دانلود |
| ahp.barter.jpg | 1396/03/06 | 781870 | دانلود |
| AHP.doc | 1396/03/06 | 141312 | دانلود |
