چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  چکیده مقاله |  نویسندگان |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| چکیده زمینه و اهداف: در دهه ۱۹۶۰ روانشناسان شروع به بررسی ارتباط بین محیط کار افراد با تحمل آنها کردند. از آنجایی که اولین آسیب فرسودگی شغلی، رنج بردن از فرسودگی بدنی است، افرادی که از این عارضه رنج میبرند دچار احساس خستگی شدید می شوند. پس برای مقابله با سندرم فرسودگی کاری و کاهش ناراحتی های اسکلتی عضلانی راه های متعددی از جمله تنظیم برنامه های آموزشی اصول صحیح کار کردن؛ چرخش شغلی، استراحت دادن و تبادل اطلاعات مربوط به فرسودگی و آسیب های اسکلتی عضلانی در بین کارمندان وجود دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی همبستگی اختلالات اسکلتی عضلانی و فرسودگی شغلی در کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان است. مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است، جمعیت مورد بررسی کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی استان همدان بوده که به صورت سرشماری تعداد ١١٢ نفر بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل ٢ پرسشنامه نوردیک و فرسودگی شغلی بود. برای تأیید روایی پرسشنامه از نظرات متخصصین موضوعی استفاده شد. سپس پرسشنامه در بین کتابداران توزیع و بعد از جمع آوری برای تحلیل دادهها از معنی دار در نظر گرفته شد. P< ٠/ استفاده شد. ٠٥ SPSS نرم افزار 13 یافتهها: در مقوله رابطه فرسودگی شغلی و اختلالات اسکلتی عضلانی همبستگی معنادار ( ۷۴ %) مشاهده شده است و ارتباط ابعاد فرسودگی شغلی و نواحی اسکلتی عضلانی بررسی شد. بحث و نتیجهگیری: با توجه به محرز شدن رابطه بین فرسودگی شغلی با ناراحتی های اسکلتی عضلانی، لازم است مدیران سازمان برنامه هایی را برای بهبود وضعیت کاری، کاهش فشارها، اصلاح ابزار کار و آموزش شیوه صحیح کاری برنامه ریزی کنند. |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| وحیده زارع | اول |
| جلیل نظری | سوم |
| محمد اصغری جعفرآبادی | چهارم |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| MainDoc-15.pdf | 1397/05/13 | 138364 | دانلود |
