بررسی هوش هیجانی و عملکرد بهورزان شهرستان ارومیه
Study Emotional Intelligence and performance among the health workers of Urmia City
مجریان: فاطمه باختری اقدم
خلاصه روش اجرا: هدف از اجرای این طرح بررسی هوش هیجانی و عملکرد بهورزان شهرستان ارومیه است، این تحقیق یک مطالعه توصیفی میباشد که بر روی 112 نفر بهورزان شهرستان ارومیه انجام خواهد شد. روش نمونهگیری به صورت تصادفی از لیست بهورزان شهرستان خواهد بود. برای تعیین هوش هیجانی از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی بار- ان که در ایران اعتبار و روایی آن تایید شده است (شجاع حیدری و همکاران، 1390) وبار-اُن در پرسشنامه هوش هیجانی خود، هوش هیجانی را مشتمل بر۵ مولفه میداند که شامل: هوش هیجانی درون فردی، هوش هیجانی بین فردی، مدیریت استرس، خلق و خوی عمومی و سازگاری است که با استفاده از پرسشنامه هوش هیجانی بار-ان سنجیده میشود و این ۵ مولفه دارای ۱۵ خرده مقیاس است. نمرهگذاری پرسشنامه هوش هیجانی بار – ان از آنجا که گزینههای پرسشنامه هوش هیجانی بار-ان بر روی یک طیف ۵ درجهای لیکرت تنظیم شدهاند، نمرهگذاری از ۵ به یک (کاملاً موافقم ۵ و کاملاً مخالفم ۱) و در بعضی سؤالات با محتوای منفی یا معکوس، انجام میشود. نمره کل هر مقیاس، برابر با مجموع نمرات هر یک از سؤالات آن مقیاس و نمره کل آزمون برابر با مجموع نمرات ۱۵ مقیاس میباشد. کسب امتیاز بیشتر در این آزمون، نشانگر موفقیت برتر فرد در مقیاس مورد نظر یا در کل آزمون و بر عکس میباشد. بهطور مثال کسب امتیاز بالاتر در مقیاس خود ابرازی؛ نشاندهندهی خود ابرازی بیشتر در فرد است. برای تعیین عملکرد بهورزان از چک لیست مرکز بهداشت شهرستان استفاده خواهد شدکه در3 حیطه کاری(بهداشت خانواده – بهداشت محیط – بیماریها ) با 164سوال برمبنای نمره صد میباشد.. پس از جمعآوری اطلاعات، دادهها با استفاده از نرمافزار آماری spss تجزیه و تحلیل خواهد شد
اطلاعات کلی طرح 
| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا در دانشکده/مرکز |
| کد طرح | 58718 |
| عنوان فارسی طرح | بررسی هوش هیجانی و عملکرد بهورزان شهرستان ارومیه |
| عنوان لاتین طرح | Study Emotional Intelligence and performance among the health workers of Urmia City |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه |
| اولویت طرح | اطلاعات سلامت (health information) |
| نوع مطالعه | بررسی مقطعی ( Cross Sectional) |
| تحقیق در نظام سلامت | بلی |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 6 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | با توجه به اهمیت عملکرد بهورزان بعنوان نخستین سطح از فرآیند ارائه خدمات سلامت در نظام سلامت و با توجه به اینکه هوش هیجانی احتمالاً بتواند در عملکرد بهورزان تاثیرگذار باشد و از طرفی چون تاکنون تحقیقی در مورد هوش هیجانی و عملکرد بهورزان صورت نگرفته است مطالعه حاضر با هدف بررسی هوش هیجانی و عملکرد بهورزان شهرستان ارومیه طراحی شد تا بتوان از نتایج احتمالی آن در مطالعات بعدی استفاده کرد. |
| اهداف اختصاصی | <p>تعیین هوش هیجانی بهورزان شهرستان ارومیه</p>-<p>تعیین عملکرد بهورزان شهرستان ارومیه</p> |
| چکیده انگلیسی طرح | The purpose of this project is to investigate the emotional intelligence and performance of health workers in Urmia city. This research is a descriptive study that will be conducted on 112 health workers in Urmia city. The sampling method will be random from the list of health workers in the city. To determine emotional intelligence, the standard Bar-On Emotional Intelligence Questionnaire, whose validity and reliability have been confirmed in Iran (Shoja Heidari et al., 2011), and Bar-On in its emotional intelligence questionnaire, considers emotional intelligence to consist of 5 components, which include: intrapersonal emotional intelligence, interpersonal emotional intelligence, stress management, general mood, and adaptability, which are measured using the Bar-On Emotional Intelligence Questionnaire, and these 5 components have 15 subscales. |
| کلمات کلیدی | • هوش هیجانی: هوش هیجانی شامل درک، فهم، استدلال و مدیریت هیجان در خود و دیگران (سالووی و همکاران، 2000) و مجموعه¬ای از توانایی¬ها، کفایت¬ها و مهارت¬های غیرشناختی است که توانایی فرد را برای کسب موفقیت در مقابله با اقتضائات و فشارهای محیطی تحت تأثیر قرار می¬دهد (بار- ان، 2000). • عملکرد شغلی: عبارتست از مجموعهای از رفتارهایی که افراد در ارتباط با شغل از خود نشان میدهند. عواملی مانند غیبت، کندی در کار، تاخیر و حادثه آفرینی میتوانند معیارهای مناسبی برای سنجش عملکرد باشند و همچنین عملکرد در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی است(علاقه بند، 1382). تعریف عملیاتی • هوش هیجانی: در این پژوهش منظور از هوش هیجانی، نمره¬ای است که فرد در مقیاس هوش هیجانی به دست میآورد. برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه هوش هیجانی بار-ان، که از ۹۰ گویه و ۱۵ خرده مقیاس تشکیل شده است استفاده خواهد شد. • عملکرد شغلی: منظور محقق از عملکرد بهورزان در این تحقیق امتیازی است که آزمودنی در پاسخ به پرسشنامه محقق ساخته چک لیست عملکرد بهورزان به دست میآورد. نظام سلامت |
| ذینفعان نتایج طرح | با شناخت عملکرد و هوش هیجانی بهورزان میتوان برنامههای مداخلهای در ارتقای هر کدام از آنها را ایجاد کرد و با ارتقای آن سلامت افراد جامعه بهبود مییابد از طرف دیگر نتایج حاصل از تحقیق حاضر می¬تواند مورد استفاده دست اندرکاران و تصمیمسازان نظام سلامت کشور با هدف ارتقا سطح خدمات ارائه شده توسط بهورزان قرار گیرد. |
اطلاعات مجری و همکاران
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| فاطمه باختری اقدم | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| پروین سربخش | مشاور |
| فرین هیربد | دانشجوی مالک پایان نامه |
اطلاعات تفضیلی
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر هوش هیجانی بر روی عملکرد بهورزان تاثیر دارد.متن خبر بهورزان در اولین سطح ارائه خدمات سلامت قراردارند و تاثیر زیادی روی ارتقای سلامت جامعه دارند. هوش هیجانی بر روی عملکرد بهورزان موثر است و برای ارتقا عملکرد بهورزان میبایست با بهبود روند انتخاب و گزینش بهورزان براساس مهارتهای هوش هیجانی و همچنین آموزش و ارتقای قابلیتهای هوش هیجانی میتوان عملکرد آنان را بهبود بخشید. |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر متن خبر |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر انتخاب دانش آموزان بهورزی بر اساس هوش هیجانی صورت گیرد.متن خبر با توجه به ارتباط هوش هیجانی بر عملکرد بهورزان به عنوان ارائه دهندگان خدمات سلامت در روستاها و نقش مهم آنها در ارتقای سلامت مردم، لازم است در انتخاب دانش آموزان بهورزی هوش هیجانی آنها سنجش شود و در حین آموزش آنان و همچنین در کلاس های ضمن خدمت مهارتهای افزایش هوش هیجانی در این گروه پرورده شود. |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر متن خبر |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |
