چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  چکیده مقاله |  نویسندگان |  دانلود مقاله | دانشگاه علوم پزشکی تبریز |
| نویسنده ثبت کننده مقاله | ندا کبیری |
| مرحله جاری مقاله | تایید نهایی |
| دانشکده/مرکز مربوطه | دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی |
| کد مقاله | 57763 |
| عنوان فارسی مقاله | بررسی تأثیر پرداخت مبتنی بر عملکرد بر کارایی واحد آزمایشگاه مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) تبریز |
| عنوان لاتین مقاله | Surveying imapct of performance based payment on efficiency of clinical laboratory of teaching hospital of Imam Reza in Tabriz |
| ناشر | 5 |
| آیا مقاله از طرح تحقیقاتی و یا منتورشیپ استخراج شده است؟ | بلی |
| عنوان نشریه (خارج از لیست فوق) | فصلنامه بیمارستان |
| نوع مقاله | Original Article |
| نحوه ایندکس شدن مقاله | ایندکس شده سطح چهار – ISC - Islamic Science Citation |
| آدرس لینک مقاله/ همایش در شبکه اینترنت | http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_id=5350&slc_lang=fa&sid=1&ftxt=1 |
| بررسی تأثیر پرداخت مبتنی بر عملکرد بر کارایی واحد آزمایشگاه مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) تبریز زمینه و هدف : پرداخت مبتنی بر عملکرد، مدل پرداختی است که سعی بر پاداش دادن به ابعاد اندازهگیـری شده عملکرد دارد و ارائه کنندگان خدمات سلامت را در جهت دستیابی بـه اهـداف از پـیش تعیـین شـده توسط انگیزانندههای مالی تشویق می .کند هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر پرداخت مبتنـی بـر عملکـرد بـر کارایی واحد آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی امام رضا ع( ) تبریز در سال 92 میباشد . مواد و روشها : مطالعه حاضر از نوع مطالعات مداخلهای و قبل و بعد میباشد. به منظور در نظر گـرفتن هـر نوع تغییرات شاخصهای کارایی از ابتدای سال تا 92 پایان سال 92 سنجش و مقایسه گردیدند. داده هـا بـا بررسی اسناد آزمایشگاه و حسابداری مرکز به صورت دستی جمع آوری شدند و برای مقایسه کارایی قبـل و بعد از مداخله از آمار توصیفی استفاده گردید . نتایج: مقایسه دادههای حاصل از پرسشنامههای قبل و بعد از مداخله نشان مـی دهنـد . هزینـه هـای بعـد از مداخلة آزمایشگاه تفاوت معنی داری نسبت به قبل نداشتند ولی درآمد آزمایشگاه اندکی بیشتر از قبل شده بود (از 14364 ریال به 16874 ریال افزایش یافته بود). خطاهای آزمایشگاهی نیز نسبت به قبل از مداخلـه افزایش یافته بود (از صفر به 17 مورد ). نتیجه گیری : با توجه به یافته های مطالعه میتوان نتیجه گرفت که این نوع پرداخت تشـویقی مـی توانـد بـا تعیین اهداف از پیش تعیین شده و در نظر گرفتن امتیاز منفی برای بروز خطاهای آزمایشگاهی برای پرسنل ، در تمام سطوح ارائه خدمت، از جمله مراکز ارائه دهنده مراقبتهای بهداشتی اولیه، داروخانهها، مراکز ارائـه دهنده خدمات تشخیصی و کل بیمارستان نیز به کار گرفته شود |
| نویسنده | نفر چندم مقاله |
|---|---|
| ندا کبیری | دوم |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| jhosp-v14n1p51-fa.pdf | 1395/02/14 | 322772 | دانلود |
| jhosp-v14n1p51-fa.pdf | 1395/02/14 | 322772 | دانلود |
