بررسی انعطاف¬پذیری سازمانی در مواجهه با حوادث بزرگ در صنایع بزرگ شهر تبریز

The survey of organizational resilience in major accidents in Tabriz city large-scale industries


چاپ صفحه
پژوهان
صفحه نخست سامانه
مجری و همکاران
مجری و همکاران
اطلاعات تفضیلی
اطلاعات تفضیلی
دانلود
دانلود
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
دانشگاه علوم پزشکی تبریز

مجریان: سید شمس الدین علیزاده , یحیی رسول زاده

خلاصه روش اجرا: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی است که با هدف بررسی انعطاف¬پذیری سازمانی در مواجهه با حوادث بزرگ در صنایع بزرگ شهر تبریز و همچنین مقایسه انعطاف¬پذیری سازمانی در آن سازمان¬ها انجام می-گیرد. جمعیت مورد مطالعه، کارکنان سازمان¬های مذکور (شامل کارگران و مدیران سازمان) می¬باشند. روش نمونه¬گیری در این مطالعه از نوع تصادفی ساده بوده و تجزیه و تحلیل داده¬ها با نرم افزار SPSS نسخه 23 انجام خواهد شد. در این مطالعه ابتدا از طریق مروری بر مطالعات پیشین و نظرخواهی از اساتید و متخصصان مربوطه، مفهوم انعطاف¬پذیری سازمانی و ابعاد آن برای بررسی مشخص خواهند شد و سپس "پرسشنامه بررسی انعطاف¬پذیری سازمانی در مواجهه با حوادث بزرگ" که به صورت محقق ساخته می¬باشد، طراحی خواهد شد. پس از طراحی فرمت اولیه پرسشنامه، روایی و پایایی آن تعیین خواهد گردید. همچنین در این مطالعه برای وزن¬دهی به ابعاد انعطاف¬پذیری سازمانی از روش تحلیل سلسله مراتبی به همراه نرم افزار Expert Choice استفاده خواهد شد. در ضمن جهت ارزیابی انعطاف¬پذیری سازمانی در سازمان¬های مورد مطالعه و مقایسه انعطاف¬پذیری در بین سازمان¬های مذکور از روش¬های آماری مخصوص استفاده می¬شود. در نهایت براساس نتایج حاصل شده، مهمترین نقاط ضعف هر سازمان در خصوص ابعاد انعطاف¬پذیری سازمانی تعیین خواهند شد و سپس براساس اهمیت آنها، راهکارهای مختلفی جهت برطرف نمودن این نقاط ضعف ارائه خواهند گردید.

اطلاعات کلی طرح
hide/show

مرحله جاری طرح خاتمه قرارداد و اجرا در دانشکده/مرکز
کد طرح 57641
عنوان فارسی طرح بررسی انعطاف¬پذیری سازمانی در مواجهه با حوادث بزرگ در صنایع بزرگ شهر تبریز
عنوان لاتین طرح The survey of organizational resilience in major accidents in Tabriz city large-scale industries
نوع طرح طرح - پایان نامه
اولویت طرح --- غیر اولویت دار (جزو اولویت های دانشگاه نمی باشد)
نوع مطالعه مطالعات مدیریت سیستم سلامت
تحقیق در نظام سلامت بلی
آیا طرح پایان‌نامه دانشجویی است؟ بله
مقطع پایان نامه کارشناسی ارشد
مدت اجرا - ماه 12
نوآوری و ضرورت انجام تحقیق 1. تعیین ابعاد موثر بر انعطاف¬پذیری سازمانی 2. ارائه ابزاری جهت محاسبه کمی انعطاف¬پذیری سازمان¬ها در مواجهه با حوادث بزرگ 3. مقایسه انعطاف¬پذیری چند صنعت بزرگ با یکدیگر
اهداف اختصاصی <p>هدف اختصاصی اول و دوم :</p> <p>شناسایی ابعاد انعطاف­پذیری سازمانی در سازمان­های مورد مطالعه - طراحی پرسشنامه بررسی انعطاف­پذیری سازمانی و تعیین روایی و پایایی آن</p>-<p>بخاطر مشترک بودن روش اجرایی هر دو هدف 1 و 2 و تاکید در راهنمای نگارش پروپوزال مشترک با هدف اختصاصی اول توضیح داده شده است</p>-<p> وزن­دهی ابعاد انعطاف­پذیری سازمانی</p>-<p>هدف اختصاصی 4 و 5 :</p> <p>ارزیابی انعطاف<span dir="LTR">­</span>پذیری سازمانی در سازمان­های مورد مطالعه - مقایسه انعطاف<span dir="LTR">­</span>پذیری سازمان­های مورد مطالعه با یکدیگر</p>-<p dir="RTL">بخاطر مشترک بودن روش اجرایی هر دو هدف 4 و 5 و تاکید در راهنمای نگارش پروپوزال مشترک با هدف اختصاصی چهارم توضیح داده شده است</p>-<p>ارائه راهکار­های موثر در راستای بهبود انعطاف­پذیری سازمان<sub>­</sub>­ها</p>
چکیده انگلیسی طرح The present study is a descriptive-analytical study that aims to investigate organizational flexibility in the face of major accidents in large industries in Tabriz city and also to compare organizational flexibility in those organizations. The study population is the employees of the mentioned organizations (including workers and managers of the organization). The sampling method in this study is simple random and data analysis will be performed with SPSS version 23 software. In this study, first, through a review of previous studies and consultation with relevant professors and experts, the concept of organizational flexibility and its dimensions will be determined for the study, and then a "questionnaire for examining organizational flexibility in the face of major accidents" which is researcher-made will be designed. After designing the initial format of the questionnaire, its validity and reliability will be determined. Also, in this study, the analytical hierarchy process method will be used with Expert Choice software to weight the dimensions of organizational flexibility. In addition, special statistical methods are used to evaluate organizational flexibility in the organizations under study and compare flexibility among the aforementioned organizations. Finally, based on the results obtained, the most important weaknesses of each organization regarding the dimensions of organizational flexibility will be determined, and then, based on their importance, various solutions will be presented to overcome these weaknesses.
کلمات کلیدی تعریف علمی انعطاف¬پذیری: توانایی یک فرد، سازمان یا جامعه جهت مقاومت، جذب، سازگاری و بهبود به یک شرایط بهتر بعد از یک رویداد مخرب(22) تعریف علمی انعطاف¬پذیری سازمانی: ظرفیت و توانایی یک سازمان در حفظ و نگهداری و بهبود به سطح قابل قبولی از عملکرد، علی رغم وجود انحرافات و شکست¬ها(23, 25) تعریف عملی ابعاد انعطاف¬پذیری سازمانی : منظور ابعادی از سازمان می¬باشند که در نوع رفتار سازمان در مواجهه با حوادث بزرگ تاثیرگذار هستند. تعریف عملی حادثه بزرگ: در این مطالعه منظور از حوادث بزرگ، حوادثی مانند آتش¬سوزی، انفجار، سیل، زلزله، طوفان و مسمومیت گروهی که بتوانند بخش بزرگی از سازمان را درگیر کنند، می¬باشد. تعریف عملی صنایع بزرگ: در این مطالعه منظور از صنایع بزرگ، صنایعی با تعداد پرسنل بالای 250 نفر می¬باشد.
ذینفعان نتایج طرح از ذینفعان اصلی نتایج این طرح می¬توان به کلیه سازمان¬ها و شرکت¬های صنعتی اشاره کرد که این طرح می¬تواند در راستای افزایش میزان انعطاف¬پذیری آنها در مواجهه با حوادث بزرگ و همچنین بحران¬ها کمک¬رسان آنها باشد و با افزایش انعطاف¬پذیری یک صنعت یا سازمان مطمئنا مطابق توضیحات مقدمه، انعطاف¬پذیری یک جامعه نیز افزایش خواهد یافت.

اطلاعات مجری و همکاران
hide/show

نام و نام‌خانوادگی سمت در طرح
سید شمس الدین علیزادهاستاد راهنمای اول (آموزشی )
یحیی رسول زادهاستاد راهنما دوم (آموزشی )
محمد اصغری جعفرآبادیمشاور
داوود محمودیدانشجوی مالک پایان نامه

اطلاعات تفضیلی
hide/show

حوزه خبر خبر
رسانه ها و مردم
عنوان خبر
متن خبر
متخصصان و پژوهشگران
عنوان خبر
متن خبر
سیاستگذاران درمانی
عنوان خبر
متن خبر
سیاستگذاران پژوهشی
عنوان خبر
متن خبر
لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1