| مرحله جاری طرح | خاتمه قرارداد و اجرا در دانشکده/مرکز |
| کد طرح | 57410 |
| عنوان فارسی طرح | مقایسه تاثیر بازخورد به کمک فیلم و بازخورد شفاهی، بر عملکرد روانی حرکتی، اعتماد به نفس و رضایت مندی از یادگیری دانشجویان ترم یک پرستاری در درس اصول و مهارت های پرستاری: یک مطالعه ی نیمه تجربی |
| عنوان لاتین طرح | Comparison between effects of video-assisted debriefing and oral debriefing on psychomotor skills, self-confidence and learning satisfaction of first semester nursing students on fundamental of nursing course: A quasi-experimental study |
| نوع طرح | طرح - پایان نامه |
| اولویت طرح | --- غیر اولویت دار (جزو اولویت های دانشگاه نمی باشد) |
| نوع مطالعه | کارآزمایی بالینی (Clinical Trial) |
| تحقیق در نظام سلامت | خیر |
| آیا طرح پایاننامه دانشجویی است؟ | بله |
| مقطع پایان نامه | کارشناسی ارشد |
| مدت اجرا - ماه | 12 |
| نوآوری و ضرورت انجام تحقیق | توجه به مرور بر متون صورت گرفته، مشاهده می شود که بازخورد (Debriefing)، موضوعی مهم می باشد که دانشکده های پرستاری را به سمت آموزش دانشجویان از طریق شبیه سازی و بازخورد سوق داده و روش های مختلفی را برای تعیین بهترین اثربخشی را مورد مطالعه و بررسی قرار می دهد. همچنین با توجه به مطالعات انجام شده در زمینه ی مقایسه ی روش های بازخورد، حجم کم نمونه، طولانی بودن مدت بازخورد، عدم استفاده از ابزار روا و پایا و داوطلبانه بودن شرکت کنندگان از محدودیت هایی بود که هر یک از مطالعات یک یا چند مورد آن را داشتند. وجود یافت |
| اهداف اختصاصی | <p dir="RTL">تعیین و مقایسه ی مهارت روانی- حرکتی دانشجویان ترم 1 پرستاری در درس اصول و مهارت های پرستاری، در دو گروه بازخورد به کمک فیلم و بازخورد شفاهی قبل و بعد از مداخله</p>-<p><span dir="RTL">تعیین و مقایسه ی اعتماد به نفس دانشجویان ترم 1 پرستاری در درس اصول و مهارت های پرستاری، در دو گروه بازخورد به کمک فیلم و بازخورد شفاهی، قبل و بعد از مداخله</span></p>-<p dir="RTL">تعیین و مقایسه ی رضایت مندی از یادگیری دانشجویان ترم 1 پرستاری در درس اصول و مهارت های پرستاری، در دو گروه بازخورد به کمک فیلم و بازخورد شفاهی، قبل و بعد از مداخله</p> |
| چکیده انگلیسی طرح | - |
| کلمات کلیدی | مهارت روانی-حرکتی تعریف نظری: به مجموعه ی دانش عملی و نظری برای اجرای یک پروسیجر اطلاق می شود. مهارت روانی- حرکتی به دو قسمت تقسیم می شود که کسب دانش نظری انجام پروسیجر، منجر به مهارت روانی می شود و کسب دانش عملی برای اجرای پروسیجر، منجر به مهارت حرکتی می شود(46). تعریف عملیاتی: در این مطالعه، منظور میزان مهارت دانشجو در پروسیجر سرم تراپی می باشد. میزان مهارت دانشجو در این مطالعه از طریق چک لیست مشاهده ی تهیه شده توسط پژوهشگر از کتاب "روش های بالینی پرستاری" ارزیابی خواهد شد. این چک لیست حاوی 3 |
| ذینفعان نتایج طرح | دانشجویان پرستاری |
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح |
|---|---|
| اکرم قهرمانیان | همکار اصلی |
| سیما لک دیزجی | همکار اصلی |
| شهریار استوار | دانشجوی مالک پایان نامه |
| عاطفه اله بخشیان | استاد راهنمای اول (آموزشی ) |
| حوزه خبر | خبر |
|---|---|
| رسانه ها و مردم | عنوان خبر استفاده از فیلم در ارائه ی بازخورد، در مقایسه با عدم استفاده از فیلم در ارائه ی بازخورد، تفاوتی در عملکرد، اعتماد به نفس و رضایت مندی دانشجویان ایجاد نمی کند.متن خبر رویکردهای سنتی در آموزش پرستاری به اندازه ی کافی پاسخ گوی محیط مراقبتی پیچیده ی بیمار نیست و برای دانشجویان نیز فرصت های کافی یادگیری در محیط بالین وجود ندارد، بنابراین پرورش مهارت های بالینی دانشجویان، قبل از ورود به بالین بسیار ضروری به نظر می رسد. از این رو آموزشگران، در رشته های بالینی در تلاش برای ارائه ی بهترین روش آموزش فراگیران می باشند تا با کمترین آسیب به بیماران، فراگیران با مهارت بالایی را به جامعه معرفی نمایند.امروزه استفاده از آموزش به روش شبیه سازی گسترش یافته است.استفاده از شبیه سازی باعث افزایش اعتماد به نفس دانشجویان و آمادگی بهتر برای ورود به بالین می شود. مهمترین ویژگی در شبیه سازی بازخورد یعنی انعکاس یاد گرفته ها به خود دانشجو است و بیشترین تاثیر را در دستیابی به پیامدهای لازم دارد.به نظر می رسد استفاده از روش بازخورد بدون استفاده از فیلم در شبیه سازی، تأثیرات مثبت مشابهی با روش بازخورد با کمک فیلم دارد. با توجه به اهمیت هزینه- فایده در آموزش، استفاده از روش بازخورد شفاهی روش مقرون به صرفه تری را پیش روی آموزشگران در راستای دستیابی به اهداف آموزشی قرار می دهد. |
| متخصصان و پژوهشگران | عنوان خبر استفاده از فیلم در ارائه ی بازخورد، در مقایسه با عدم استفاده از فیلم در ارائه ی بازخورد، تفاوتی در عملکرد، اعتماد به نفس و رضایت مندی دانشجویان ایجاد نمی کند.متن خبر رویکردهای سنتی در آموزش پرستاری به اندازه ی کافی پاسخ گوی محیط مراقبتی پیچیده ی بیمار نیست و برای دانشجویان نیز فرصت های کافی یادگیری در محیط بالین وجود ندارد، بنابراین پرورش مهارت های بالینی دانشجویان، قبل از ورود به بالین بسیار ضروری به نظر می رسد. آموزشگران، در رشته های بالینی در تلاش برای ارائه ی بهترین روش آموزش فراگیران می باشند تا با کمترین آسیب به بیماران، فراگیران با مهارت بالایی را به جامعه معرفی نمایند. از این رو، امروزه استفاده از آموزش به روش شبیه سازی گسترش یافته است.مطالعات انجام شده پیشنهاد می کنند که شبیه سازی به عنوان یک استراتژی آموزشی-یادگیری در آموزش پرستاری باید تصحیح شده و گسترش یابد.طی بررسی هایی که در مقالات صورت گرفته، مشخص شده که بیشترین حمایت متون، از بازخورد در طی شبیه سازی بوده است؛ در طی آن عملکرد دانشجویان به خودشان انعکاس داده می شود و در مورد نحوه ی بهبود عملکرد خود، توضیح دریافت می کنند به نظر می رسد استفاده از روش بازخورد بدون استفاده از فیلم در شبیه سازی، تأثیرات مثبت مشابهی با روش بازخورد با کمک فیلم دارد. |
| سیاستگذاران درمانی | عنوان خبر استفاده از فیلم در ارائه ی بازخورد، در مقایسه با عدم استفاده از فیلم در ارائه ی بازخورد، تفاوتی در عملکرد، اعتماد به نفس و رضایت مندی دانشجویان ایجاد نمی کند.متن خبر رویکردهای سنتی در آموزش پرستاری به اندازه ی کافی پاسخ گوی محیط مراقبتی پیچیده ی بیمار نیست و برای دانشجویان نیز فرصت های کافی یادگیری در محیط بالین وجود ندارد، بنابراین پرورش مهارت های بالینی دانشجویان، قبل از ورود به بالین بسیار ضروری به نظر می رسد. آموزشگران، در رشته های بالینی در تلاش برای ارائه ی بهترین روش آموزش فراگیران می باشند تا با کمترین آسیب به بیماران، فراگیران با مهارت بالایی را به جامعه معرفی نمایند.از این رو، امروزه استفاده از آموزش به روش شبیه سازی گسترش یافته است. استفاده ی مکرر از شبیه سازی باعث افزایش اعتماد به نفس دانشجویان و آمادگی بهتر برای ورود به بالین می شود. شبیه سازی از طریق کاهش محرک های خارجی، در زمانی که فرد وارد محیطی واقعی می شود، باعث تسهیل یادگیری می گردد.طی بررسی هایی که در مقالات صورت گرفته، مشخص شده که بیشترین حمایت متون، از بازخورد در طی شبیه سازی بوده است؛ در طی آن عملکرد دانشجویان به خودشان انعکاس داده می شود و در مورد نحوه ی بهبود عملکرد خود، توضیح دریافت می کنند به نظر می رسد استفاده از روش بازخورد بدون استفاده از فیلم تأثیرات مثبت مشابهی با بازخورد با کمک فیلم دارد. |
| سیاستگذاران پژوهشی | عنوان خبر -متن خبر - |
| لینک (URL) مقاله انگلیسی مرتبط منتشر شده 1 |